Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fanilienfreundliche & flexible Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter leiden an den Fehlentscheidungen und der Sprunghaftigkeit des Managements
Besser wirtschaften oder Unternehmen verkaufen. Nicht mit Fantasiezahlen und möglichen Aufträgen ohne Zusage kalkulieren.
eher unbekannt
fast nicht möglich
Kein Geld für Gehaltserhöhungen vorhanden, es steht eher immer Kurzarbeit im Raum
Nicht vorrangig
Tolle Kollegschaft - immer hilfsbereit und lustig.
Geschäftsführung eher wenig Planungs- und Kalkulationskompetenz.
Gute Rahmenbedingungen
Je nach Abteilung mehr oder weniger spannend.
Flexibilität bei Arbeitszeiten
Abwertende Aussagen dulden
Offener für Meinungen/Ideen von verschiedenen Mitarbeitern sein und externe Sicht/Beratung zulassen, auch wenn es vielleicht Dinge sind, die man erstmal nicht hören will.
In einzelnen Teams gut, aber insgesamt geprägt von fehlender Strategie und es zählt nur, was von einer Seite im Management kommt, führt zu Unsicherheit bei Mitarbeitern.
Unternehmen ist unbekannter als in der Führung angenommen. Austauschbare Werbung, die nicht mit Hochwertigkeit und damit Preis der Produkte überein stimmt.
Normal, positiv sind 2 Tage Homeoffice
Im Mindestmaß vorhanden
Viele interne Schulungen, aber keine externen
Überwiegend in Ordnung, leider kann man sich nicht immer auf Vereinbartes verlassen.
Kommt auf die Abteilung an. Das Management ist teilweise bemüht, aber oft leider kein Vertrauen in die Mitarbeiter, es zählt nur, was von oben kommt.
Im Winter kalt und es zieht bei den Fenstern, im Sommer heiß
Schönwetter Kommunikation: Oberflächlich, lange nur wenn es was gutes zu sagen gibt.
Das übliche
Mitarbeiter werden immer wieder und ohne erkennbare Strategie von Positionen, Teams und Aufgabenbereichen hin und her geschoben, daher auch Aufgaben die weniger interessant sind. Ideen kann man nur schwer einbringen und umsetzen, so verliert man irgendwann die Motivation und wird eher dazu getrieben, Dienst nach Vorschrift zu machen.
Besser geht es nicht
Home Office, Gleitzeit, generell sehr flexibel
Manchmal zu viel
Gutes Miteinander mit den meisten Kollegen, Mitarbeiterevents, auch After-Work oder Mittags kann man eigentlich mit jedem gut reden
Man ist nicht wirklich offen für neue Ideen bzw. setzen sich ein paar Kollegen/Mitarbeiter ohnehin immer durch, da verliert man irgendwann die Motivation/Begeisterung.
Bei den Produkten wird viel Wert auf innovation gedacht. Dieser Gedanke ist leider nicht in allen Unternehmensbereichen abgekommen. Viele Wege sind sehr bürokratisch und zu viele Leute wollen/sollen mitsprechen. Dadurch ist Veränderung in vielen Bereichen sehr mühsam.
Flache Hierarchien, aber auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Siehe oben.
Im Sommer leider sehr heiß da nicht alle Büros Klima haben, ansonsten alles ok.
Mit den meisten Kollegen sehr gut, manche äußern Kritik jedoch nicht direkt sondern spielen diese über die Geschäftsführung, was nicht sehr kollegial ist.
Hatte nicht das Gefühl aufgrund meines Geschlechts benachteiligt zu werden.
Tolle Menschen und Persönlichkeiten die dir dort arbeiten
Lage
Super und transparenter Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, familiäres Arbeitsklima, angenehmes Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen
Schwierige Erreichbarkeit mit den Öffis, wenige Essensmöglichkeiten in der Umgebung (aber Angebot von preiswerten, gelieferten Mahlzeiten durch AG)
Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens bei Privatpersonen (besserer Social Media- und Werbe-Auftritt mit größerer Reichweite)
Sehr familiäre Firma, offen für Fragen und Wünsche, super Arbeitszeiten im rahmen der Gleitzeit
Bessere Werbung und Marketing allgemein, Videos und Werbung der Firma schaut meist lächerlich und uninteressant aus (sogar unprofessionell)
Ja es wird Rücksicht genommen, gibt Papamonat, verschiedene Arbeitszeitmodelle
Sehr bemüht alle miteinander, gutes Gespräche auf Augenhöhe.
man tut schon so, als sei man familiär
nicht besser als Durchschnitt
mittelmäßig
innerhalb der Abteilung gut, gesamtheitlich mühsam
ohne die ging‘s nicht
gilt der alten Geschäftsführung
hätte besser sein können, zu viele Besprechungen ohne Ergebnis
viel Gestaltungsspielraum
Du-Kultur mit gelebter Wertschätzung der verschiedenen Persönlichkeiten
Gelebte Home-Office-Möglichkeiten, Gleitzeitmodell, diverse individuelle Arbeitszeitmodelle
Externe Weiterbildung wird unterstützt, gutes Onboarding durch virtuelle Tools und Besichtigung der Abteilungen.
Sowohl innerbetrieblich als auch in der Produktion wird auf Nachhaltigkeit und Innovation Wert gelegt
Vielfalt an Menschen mit langer und frischerer Betriebszugehörigkeit in allen Altersklassen.
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