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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität bei Arbeitszeiten
Super und transparenter Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, familiäres Arbeitsklima, angenehmes Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen
Gutes Miteinander mit den meisten Kollegen, Mitarbeiterevents, auch After-Work oder Mittags kann man eigentlich mit jedem gut reden
Tolle Menschen und Persönlichkeiten die dir dort arbeiten
Fanilienfreundliche & flexible Arbeitsbedingungen
Man ist nicht wirklich offen für neue Ideen bzw. setzen sich ein paar Kollegen/Mitarbeiter ohnehin immer durch, da verliert man irgendwann die Motivation/Begeisterung.
Mitarbeiter leiden an den Fehlentscheidungen und der Sprunghaftigkeit des Managements
Abwertende Aussagen dulden
Schwierige Erreichbarkeit mit den Öffis, wenige Essensmöglichkeiten in der Umgebung (aber Angebot von preiswerten, gelieferten Mahlzeiten durch AG)
keine öffentliche Verkehrsanbindung - dafür aber Mitfahrbörse
Bei den Produkten wird viel Wert auf innovation gedacht. Dieser Gedanke ist leider nicht in allen Unternehmensbereichen abgekommen. Viele Wege sind sehr bürokratisch und zu viele Leute wollen/sollen mitsprechen. Dadurch ist Veränderung in vielen Bereichen sehr mühsam.
Offener für Meinungen/Ideen von verschiedenen Mitarbeitern sein und externe Sicht/Beratung zulassen, auch wenn es vielleicht Dinge sind, die man erstmal nicht hören will.
Besser wirtschaften oder Unternehmen verkaufen. Nicht mit Fantasiezahlen und möglichen Aufträgen ohne Zusage kalkulieren.
Bessere Werbung und Marketing allgemein, Videos und Werbung der Firma schaut meist lächerlich und uninteressant aus (sogar unprofessionell)
Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens bei Privatpersonen (besserer Social Media- und Werbe-Auftritt mit größerer Reichweite)
Der am besten bewertete Faktor von ekey biometric systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielfalt an Menschen mit langer und frischerer Betriebszugehörigkeit in allen Altersklassen.
ohne die ging‘s nicht
kein Unterschied nach Alter
keine Unterschiede in irgendeiner Art, weder nach Alter noch nach Geschlecht
Bunt gemischtes Team, sehr wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ekey biometric systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Flache Hierarchien, aber auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Viele interne Schulungen, aber keine externen
fast nicht möglich
