Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ekey biometric systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schönwetter Kommunikation: Oberflächlich, lange nur wenn es was gutes zu sagen gibt.
Überwiegend in Ordnung, leider kann man sich nicht immer auf Vereinbartes verlassen.
Normal, positiv sind 2 Tage Homeoffice
Kommt auf die Abteilung an. Das Management ist teilweise bemüht, aber oft leider kein Vertrauen in die Mitarbeiter, es zählt nur, was von oben kommt.
Mitarbeiter werden immer wieder und ohne erkennbare Strategie von Positionen, Teams und Aufgabenbereichen hin und her geschoben, daher auch Aufgaben die weniger interessant sind. Ideen kann man nur schwer einbringen und umsetzen, so verliert man irgendwann die Motivation und wird eher dazu getrieben, Dienst nach Vorschrift zu machen.
In einzelnen Teams gut, aber insgesamt geprägt von fehlender Strategie und es zählt nur, was von einer Seite im Management kommt, führt zu Unsicherheit bei Mitarbeitern.