Nachbetrachtung aus der Pension
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Sozialleistungen wie Mittagessen, Betriebsarzt, Impfmögichkeiten, Sport- und Freizeitevents ect.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach ein- bis zwei Jahren Abstand zum Berufsleben vergisst man schnell negative Punkte, das heißt aber auch dass es keine gravierenden negative Punkte in der Firma gibt.
Verbesserungsvorschläge
Junge bzw. neue Mitarbeiter am Anfang ihrer Arbeitstätigkeit die unterschiedlichen Abteilungen und Bereiche in der Firma kennenlernen lassen. 3-4 Monate jeweils 2-3 Wochen.
Arbeitsatmosphäre
Die längste Zeit meiner Arbeitszeit in einem Großraumbüro verbracht daher kein Problem.
Kommunikation
War regelmäßig und über die Firmenwebseite viel Information über die anderen Bereiche im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wurde im laufe der Jahre leider schlechter, ist aber auf das häufiger wechselnde Personal zurückzuführen. Die jüngere Generation ist nicht mehr so Firmengebunden und wechselt öfter den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Eine vernünftige Arbeitseinteilung ist möglich und nicht durch straffe Arbeitsabläufe und Vorgaben gebunden.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet, auf Probleme arbeitsmäßig oder vor allem auch privat wurde man bestens unterstützt und gemeinsame Lösungen wurden gesucht und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte die mit viel Arbeit aber auch mit viel Freude nach erfolgreichem Abschluss abgewickelt wurden.
Gleichberechtigung
Im technischen Bereich nur vereinzelte weibliche Mitarbeiterinnen aber die wurden intern wie auch extern von Kundenseite vollständig akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat in beiden Richtungen funktioniert, ältere Kollegen habe die Erfahrung an jüngere weitergegeben, dafür die jüngeren vor allem die IT Vorteile an die ältere Generation zurückgegeben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros wenn man gewöhnt ist kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen an den Standorten nachgerüstet, E-Autos als Poolwagen für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Konzernmäßiges Gehaltsschema - hie und da Gehaltserhöhung außerhalb der gesetzlichen Lohnabschlüsse wären schön gewesen.
Image
Angesehenes Unternehmen, verlässlich in der Abwicklung ihrer Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Kurse zur Weiterbildung vor allem für junge Mitarbeiter vorhanden.