Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie oben bewertet gute Basis für tolles Arbeitsumfeld.
Über die vielen Jahre ständiger Abbau von Sozialleistungen (z.B. Betriebspension, etc.) , Verschlechterungen bei den Betriebsvereinbarungen, Wechsel in den für Arbeitnehmer wesentlich schlechteten Kollektivvertrag.
Finanzielle Eigentümerinteressen vor Mitarbeiter Bedürfnissen.
Mehr Sozialleistungen
Projekt-/Kundengetrieben manchmal sehr stressig
45 Jahre Gehalt pünktlich erhalten
Montage im Ausland teilweise schwierig.
Soziale Gerechtigkeit.
Aufstiegsmöglichkeiten.
Teilweise zu zentral geführt.
Mehr auf individuelle Lösungen eingehen.
Mehr öffentliche Präsenz zeigen.
Sehr sozial, es wurde auf alle Bedürfnisse eingegangen und nach Lösungen gesucht.
Super Chef, hatte für alles ein Ohr
Konnte mich permanent Weiterentwickeln.
Momentan keine schlechte Bewertungen.
Kollegial
Mit Respekt
Offen
50/50
Genug
gratis vöslauer flaschen, tee und kafee
Gehakr und Karrierechancen
mehr zahlen
Großraumbüros
Prämien werden nur bestimmten Personen zugesprochen
in meinem Bereich sehr gutes Arbeitsklima
Öffentliche Anbindung nur mit Bus
Das Arbeitsklima ist angenehm, und die flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten sind ein großer Pluspunkt. Der Teamzusammenhalt ist stark.
Veränderungen geschehen oft langsam, und die Kommunikation könnte in manchen Bereichen klarer sein.
Veränderungen könnten manchmal schneller umgesetzt werden.
Ein sehr angenehmes, kollegiales Miteinander. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Die generelle Stimmung bei ELIN ist gut, und die Mitarbeiter sprechen meist positiv über das Unternehmen – auch wenn es manchmal stressig wird. Insgesamt trägt das Arbeitsklima zur Zufriedenheit im Team bei.
Bei ELIN wird die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten optimal unterstützt.
Bei ELIN gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt Schulungen mit externen Anbietern, die zur fachlichen Weiterbildung beitragen. Einige Mitarbeiter haben es sogar vom Lehrling bis zum Bereichsleiter geschafft.
Mit dem Gehalt und den Sozialleistungen bei ELIN bin ich insgesamt zufrieden. Es ist fair und marktüblich, wobei natürlich immer Luft nach oben ist. Die Rahmenbedingungen stimmen, und es gibt zusätzliche Benefits für Mitarbeiter, die das Gesamtpaket abrunden.
Als Teil der Elektrotechnikbranche trägt ELIN grundsätzlich zur Nachhaltigkeit bei. Intern und auf den Baustellen bemühen wir uns um Müllvermeidung, wobei dies oft auch vom jeweiligen Kunden abhängt. Das Bewusstsein für umweltfreundliches Arbeiten ist vorhanden, aber es gibt noch Potenzial, dies weiter auszubauen.
In unserem kleinen Team unterstützen wir uns gegenseitig und packen gemeinsam an. Jeder kann sich auf den anderen verlassen, und das schafft eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre. Teamgeist steht bei uns im Vordergrund.
Ältere Kollegen genießen bei ELIN großen Respekt und werden für ihren Erfahrungsschatz geschätzt. Regelmäßig gibt es Jubilarfeiern, die ihre langjährige Betriebszugehörigkeit würdigen.
Das Vorgesetztenverhalten variiert je nach Abteilung, aber in meinem Team ist es ausgezeichnet. Die Kommunikation ist offen, und Unterstützung steht jederzeit zur Verfügung. Entscheidungen sind transparent, und Anliegen werden ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen bei ELIN sind solide. Gleitzeit und Homeoffice bieten Flexibilität im Arbeitsalltag. Die Ausstattung ist zeitgemäß, und es wird auf eine sichere und funktionale Arbeitsumgebung geachtet.
In unserem kleinen Team wird offen und transparent kommuniziert, was die Zusammenarbeit erleichtert. Entscheidungen und Informationen werden schnell weitergegeben, und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen und Anregungen einzubringen. Regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und Missverständnisse vermieden werden.
Die Elektrotechnik ist traditionell eine männlich dominierte Branche, aber bei ELIN ist ein Wandel spürbar. Immer mehr Frauen finden auch auf der Baustelle ihren Platz, was zeigt, dass sich das Unternehmen in Richtung mehr Gleichberechtigung bewegt.
ELIN ist ein großes Unternehmen, in dem Veränderungen oft etwas langsamer vorangehen. Trotzdem bewegt sich einiges, und es gibt immer wieder neue Aufgaben und Projekte. Die Arbeit bietet Abwechslung, auch wenn der Fortschritt manchmal Zeit braucht.
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