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Jetzt Profil einrichten62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Relativ offen für alles, offenes Firmengelände. Der blick in Richtung vorwärts!
Viel Verschwendung in den falschen Bereichen.
Manche Abteilungen erklären das man Probleme gemeinsam löst und nicht die Themen hin und herschiebt!
Gibt nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten, aber man kann die Abteilung wechseln.
Es sollte zu Weihnachten wieder für alle eine Premie geben und nicht nur für ein paar Leute!
Weiterbildung und Personalentwicklung doch deutlich verbesserbar
Zum Teil ausbaufähig, hat sich bei generellen Themen jedoch stark verbessert
Gewisse Positionen erneut überdenken. Mag sein, dass vor 3..4..Jahren die Person für diesen Bereich noch Sinnvoll und brauchbar war.. Zeiten ändern sich aber genauso wie die Firma veränderungen durchnimmt und wenn man dann selber nicht mal mehr weiß was sein Aufgabenbereich ist, sollte man echt zum nachdenken anfangen. Leider kommen solche fälle nie bis zur Geschäftsführung durch und sind bis jetzt immer noch Sinnlos Angestellt.
Die Geschäftsführung ist wirklich super! Gegenüber jeden höflich und immer ein offenes Ohr für egal welchen Arbeiter oder Angestellten.
Angestelle mit höheren posten sollten nochmals überdenkt werden ob das Geld in denen wirklich Sinnvoll investiert ist und die auch dazu fähig sind solch Aufgaben zu meistern für die sie eingestellt wurden.
Sehr Kritisch! Gewisse Angestellte haben den ganzen Tag nichts besseres zutun als durch die Firma zu gehen und jede Kleinigkeit zu bemeckern was denen gerade einfällt (sinnlose Sachen noch dazu).
Solche laufenden Kameras verschlechtern die Atmosphäre im generellen extrem stark!!! Still und heimlich durchschleichen und beobachten und den nächst höheren in den Ars*h kriechen statt das "Problem" direkt anzusprechen ;-)
Die Kollegen verstehen sich relativ gut alle miteinander. Gibt die ein oder andere Ausnahme aber im großen undganzen sitzt jeder im selben Boot.
Alle Schichtleiter sind relativ in Ordnung und gut organisiert.
Die Betonung liegt bei Schichtleiter!
Sehr gering bis gar nicht vorhanden.
Meistens erfahrst du die Sachen über mehrere Ecken. Betrifft hauptsächlich die höheren Angestellten. Etwas sehen und zu fotografieren und dem Schichtleiter zu senden, statt direkt die Person drauf aufmerksam zu machen, finde ich gerade in solchen Positionen sehr schwach! Kommunikation wäre da sehr vom Vorteil.
Kritisch! Gibt Angestellte die verdienen das doppellte als die Arbeiter und richten aber nur mehr kosten und blödsinn an als sonst jemand. Sinnlos!
Sehr faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Aufgabenteilung besser gliedern, am besten mit Prozessdokumenten.
Abteilungsintern ist die Kommunikation kein Problem, alles darüber hinaus jedoch sehr ausbaufähig.
Tolle Kollegen, Entlohnung passt auch.
Keine Eingeständnisse darüber das Auslandsfirmen doch nicht die richtige Wahl sind. Maschinen werden kleinlaut von Bosnien wieder nach Österreich gebracht da sie, nachdem endlich eine eigene Kostenstelle für Bosnien errichtet wurde gesehen wurde das die doch jede menge Schaden anrichten. Zuvor wurden alle fehlerkosten auf uns verrechnet und Bosnien standen wie die besten da. Natürlich alles für unsere Investoren!
Hört auf die arbeitende Gesellschaft, wir haben gute Ideen.
Derzeit noch gut aber das ändert sich sicher schnell durch die ganzen Auslandsfirmen und deren Pfusch den wir auf unseren Standort ausbaden und vertuschen müssen.
Schichtarbeit halt. Da hat man immer den halben Tag Zeit für Freizeit.
Seit über 10 Jahren im Betrieb und da war nie eine Rede von Weiterbildungen und Karriere Chancen.
Die älteren bekommen noch gutes Gehalt aber was ich so gehört habe ist das auch nicht mehr als der kollektiv der mittlerweile bezahlt wird. Also verbesserungswürdig
Umweltbewusstsein sehr schlecht. Stanzen verlor unmengen an Öl ins Erdreich. Weiß jeder, interessierte nur niemanden. Gut das sie jetzt rund um erneuert wird, aber nicht deshalb.
Top, wir halten zusammen.
Im Großen und ganzen nicht schlecht aber es herrscht dennoch viel tuschlei und Feindseligkeit
Hochgiftige vergussmasse wird verwendet bei denen, die direkt damit arbeiten Masken für lakierarbeiten tragen müssen. In der normalen Produktions Halle ohne Absaugung. Sinn dahinter gleich null. Da gibt's sicher "gesündere" Varianten...
Eigentlich recht gut aber den unterschied zwischen Frauen und Männern bekommt man dennoch zu spüren.
Interessante Aufgaben gibt es, aber man wird eher dazu gedrängt alles machen zu können und alles machen zu müssen ohne auf die Interessen des jeweiligen ein zu steigen.
Das Management muss mit den Mitarbeitern reden, Verbesserungen evaluieren und gemeinsam Ziele fixieren.
Das Management trifft Entscheidungen kurzfristig und hat keine langfristige Planung als Ziel, was für die Firma gut ist, dadurch leidet die Atmosphäre sehr, da jede Woche was anderes gilt.
Aufgrund der langen Firmengeschichte ist das Image nach außen „noch“ gut, jedoch hat es in den letzten Jahren sehr stark nachgelassen aufgrund von Fehlentscheidungen.
Das ist ausgeglichen und passt sehr gut.
Karriere und Weiterbildung im mittleren Management gibt es diese ausreichend jedoch für Mitarbeiter und Angestellte wird hier viel zu wenig geboten. Potential der Mitarbeiter wird kaum genutzt!!!
Das Gehalt ist in Ordnung, aber eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist unmöglich. Die jährlichen Mitarbeitergespräche, die erreichten Ziele, ein schreiben des zugehörigen Management-Mitgliedes, das ist alles nicht relevant für die Personalabteilung.
Umweltbewusstsein kann mehr als verbessert werden, nur das ISO Zertifikat zu haben sagt nichts aus.
Soziales Bewusstsein auf Team-Ebene und vom Betriebsrat ist in Ordnung, vom Management her gibt es starken Bedarf sowohl von der weiblichen Führungskraft als auch von den Herrn.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitern/Angestellten bin hin zur Gruppenebene ist vorbildlich und heutzutage selten zu erleben in anderen Firmen.
In den Abteilungen und unter den Mitarbeitern wird als Team gearbeitet egal ob man Anfang 20 ist oder kurz vor der Pension steht.
Das Management trifft Entscheidungen kurzfristig und hat keine langfristige Planung, was für die Firma gut ist.
Entscheidungen werden emotional, nicht überlegt und auf kurzfristigen Gedanken bzw persönlicher Ebene getroffen, was Arbeiter und Angestellte ausbaden müssen.
Die generellen Bedingungen im Unternehmen sind sehr gut, wenn man von der Führungskreise des Managements absieht.
Aufgrund von nicht oder nur teilweise weitergegebenen Informationen leidet die Arbeitsatmosphäre, nachträglich werden einen nicht weitergegebene Information vorgehalten…
Könnte besser sein, Gleichberechtigte Entlohnung für Frau und Mann in der gleichen Position z.B
Der Tätigkeitsbereich im Unternehmen ist sehr vielseitig und man lernt immer was dazu.
gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichabar
sexuelle Belästigung wird geduldet
keine Sexualisierung und Mobbing der Mitarbeiterinnen aufgrund ihres Geschlechts
Gehalt
Eine absolute Katastrophe. Die Geschäftsführung ist sexistisch und sucht Angestellte, mit denen "geshakert" werden kann, Kompetenz und Professionalität werden nicht gern gesehen. Als ich ein Zeugnis über meine Arbeit wollte, wurde dieser Prozess derart schwierig gestaltet, dass man darauf freiwillig verzichtet. Sprachliche Kompetenz wurde während des DV in die Höhe gelobt, danach wurde gesagt, man könne dies nicht beurteilen, da sie die Kompetenz dahingehend nicht besäßen....
Bei Entscheidungen, die die Geschäftsführung betreffen, werden die Kadetten vorgeschoben, da die Geschäftsführung selbst nicht den Mut aufbringt, die Angestellten in die Augen zu sehen. Absolut furchtbar, überhaupt nicht zeitgemäß.
Zu heiß im Bürotrakt
Kommunikation, Informationsaustausch
Kommunikation stärken, Wissen und Know How aus Schulungen/Ausbildungen regelmäßig überprüfen!!
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