Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elin Motoren die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr Kritisch! Gewisse Angestellte haben den ganzen Tag nichts besseres zutun als durch die Firma zu gehen und jede Kleinigkeit zu bemeckern was denen gerade einfällt (sinnlose Sachen noch dazu).
Solche laufenden Kameras verschlechtern die Atmosphäre im generellen extrem stark!!! Still und heimlich durchschleichen und beobachten und den nächst höheren in den Ars*h kriechen statt das "Problem" direkt anzusprechen ;-)
Sehr gering bis gar nicht vorhanden.
Meistens erfahrst du die Sachen über mehrere Ecken. Betrifft hauptsächlich die höheren Angestellten. Etwas sehen und zu fotografieren und dem Schichtleiter zu senden, statt direkt die Person drauf aufmerksam zu machen, finde ich gerade in solchen Positionen sehr schwach! Kommunikation wäre da sehr vom Vorteil.
Die Kollegen verstehen sich relativ gut alle miteinander. Gibt die ein oder andere Ausnahme aber im großen undganzen sitzt jeder im selben Boot.
Alle Schichtleiter sind relativ in Ordnung und gut organisiert.
Die Betonung liegt bei Schichtleiter!
Abteilungsintern ist die Kommunikation kein Problem, alles darüber hinaus jedoch sehr ausbaufähig.
Zum Teil ausbaufähig, hat sich bei generellen Themen jedoch stark verbessert