Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Seit unserer Gründung im Jahr 2014 haben wir uns als führender Anbieter im Bereich Lokomotiven-Leasing etabliert. Unsere Mission ist es, die Zukunft des Schienenverkehrs durch innovative und umweltfreundliche Lösungen zu gestalten. Bei uns stehen sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem dein Engagement zählen.
Unsere Unternehmenskultur ist von Teamgeist und Zukunftsorientierung geprägt. Mit rund 70 engagierten Mitarbeitenden arbeiten wir daran, Europas Schienengüter- und Personenverkehr zu revolutionieren. Gemeinsam „fahren“ wir auf den Schienen der Zukunft und „gleiten“ durch technologische Herausforderungen, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Wir suchen nach engagierten Fachleuten, die mit uns die Zukunft des Schienenverkehrs „auf die Schiene setzen“.
Was zeichnet uns aus?
Entwickle deine Karriere mit uns und „steuere“ deine Zukunft.
Als Mitarbeiter/in (m/w/d) bei ELL hast du die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei ELL erstellen wir gerne mit dir einen individuellen Weiterbildungsplan, damit du deine Karriere „auf Schiene“ bringen kannst. Wir setzen auf kontinuierliche Förderung deiner fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.
Entfalte dein Potenzial und trage dazu bei, dass wir gemeinsam „neue Korridore“ im Schienenverkehr erschließen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Vorteilen, die darauf abzielen, sowohl das Arbeitsleben als auch das persönliche Wohlbefinden zu verbessern.
Für die ELL Group zu arbeiten bedeutet, Teil eines engagierten und zukunftsorientierten Teams zu sein. Wir bieten dir nicht nur ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld, sondern auch umfassende Benefits, die deine Lebensqualität steigern. Unsere umweltfreundliche Mission im Schienengüter- und Personenverkehr, kombiniert mit unserer Hands-on-Mentalität und Wertschätzung für Zuverlässigkeit, schafft ein einzigartiges Arbeitsklima, das deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
Wen suchen wir?
Bei der ELL Group suchen wir engagierte und motivierte Talente, die unser Team bereichern. Wir leben unsere Werte und suchen nach Personen, die diese gemeinsam mit uns in ihrem Arbeitsalltag umsetzen können. Daher heißen wir sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Quereinsteiger und Berufseinsteiger herzlich willkommen.
Was wir erwarten:
· Umweltfreundlichkeit: Wir engagieren uns für den Schienengüter- und Personenverkehr mit modernen, umweltfreundlichen Lokomotiven.
· Hands-on-Mentalität: Eine pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise ist bei uns gefragt.
· Zuverlässigkeit: Verlässlichkeit in der Arbeit ist für uns von höchster Bedeutung.
· Kooperatives Miteinander: Ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsklima prägt unser Unternehmen.
Was wir bieten:
Wenn du motiviert bist, unsere Werte teilst und dich in einem dynamischen Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ELL Group.
Österreich, Deutschland und Polen – zentrale Knotenpunkte unseres Schienenverkehrs
Angenehmes Arbeitsklima, keine strengen Hierarchien, viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Üblicherweise bin ich kein Fan von solchen Bewertungen.
Ich habe vor einigen Monaten bei der Firma begonnen, finde aber, dass die negativen Kommentare von den (ehemaligen) Kollegen der Wahrheit nicht (bzw. nicht mehr) entsprechen.
ELL ist ein ideales Unternehmen für Menschen, die an interessanten Projekten mitarbeiten und viel lernen wollen. Der Arbeitgeber bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben. Sehr freundliche Atmosphäre, schnelle Entscheidungsprozesse, keine komplizierten Hierarchien. Ich empfehle ELL!
Arbeitsklima, die KollegInnen, das aktuelle Büro (hell, geräumig, offen), Benefits (Obst, Kaffee, Tee, Essenszuschuss, Jobticket, etc.), die Arbeit an sich, die Führungskräfte, Firmenevents 2x im Jahr
Man fühlt sich wertgeschätzt, beruflich und auch persönlich.
Flexible Arbeitszeiten, HO
Es gibt häufig eine Diskrepanz zwischen den kommunizierten Werten und den tatsächlich gelebten Praktiken im Unternehmen.
Lügen von der Führungskraft. Schlechte Schulung neuer Mitarbeiter. ELL gibt es seit 10 Jahren aber sind hinten geblieben und nicht nachvor gegangen mit der Zeit.
Das der bestehende Rahmen es ermöglicht, dass eine Person das Geschäft derart gefährdet.
Dass er nichts gegen das interne Mobbing und die Wichtigmacherei zweier Kollegen unternimmt.
Es wird viel Versprochen, nichts gehalten.
Erst mit dem Abgeben der Kündigung wird das Management munter und versucht mit Gehalt und einhergehender Mehrarbeit die Gehenden zu überreden.
Krank!
Es besteht ein erheblicher Druck, gesund zu bleiben, da es oft keine Vertretungslösungen gibt, was die Arbeitsbelastung im Krankheitsfall für das Team erheblich erhöht.
Ich würde mir Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen und Vorgaben wie man sich auch innerhalb der Firma weiterentwickeln kann
Sich Beispiele nehmen an andere Unternehmen. Das nicht so viele Mitarbeiter gehen.
Es ist schade, aber die Probleme sind leider an einer Person festmachbar.
Die Entscheidungskompetenzen auf mehrere Personen erweitern
Der am besten bewertete Faktor von ELL Group ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bis 3 Tage HO, Kimaticket, monatliche Team-Events, Zuschuss für Essen und Fitnessstudio
Schönes Büro, höhenverstellbare Tische, modernste Arbeitsutensilien usw.
Tolles Equipment: Laptop, Mobiltelefon, ergonomisches Equipment: Tisch, Sessel, Tastatur, etc. , flexibles Arbeiten von zu Hause
Könnte man verbessern
Tolle Büros im bester Lage von Wien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELL Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Führungsebene zeigt häufig eine mangelnde Struktur und Klarheit in der Planung und Umsetzung von Entscheidungen. Es scheint, dass persönliche Interessen gelegentlich Vorrang haben, was mit den schlanken Strukturen im Unternehmen möglicherweise leichter durchgesetzt werden kann. Eine klarere, zielgerichtete und motivierende Führung, die stärker auf die Bedürfnisse des Teams eingeht und ein konsistentes, geordnetes Vorgehen fördert, könnte das Engagement und die Effizienz im Unternehmen deutlich steigern.
Ganz unterschiedlich, je nachdem in welcher Abteilung gearbeitet wird - prinzipiell aber in Arbeiten auf Augenhöhe, alles offen besprochen werden
Versprechen etwas das nie eingehalten wurde. Sehr schlechte Führungserfahrung.
Das Management-Team ist grundsätzlich sehr bemüht und kompetent, darf aber nicht entscheiden und deren Prozesse werden laufend umgeworfen. Die können einem Leid tun und das sinkende Schiff so nicht stoppen.
Eine Person allein entscheidet, oftmals ohne Beachtung der betrieblichen Hintergründe und Erfordernisse.
Das Management bemüht sich. Es hilft aber nichts wenn diese bei jeder Gelegenheit wie kleine Kinder behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Abhängig von der Abteilung und der Führungskraft, keine Vereinheitlichung vorhanden, in manchen Abteilungen gibt es die Möglichkeit auf Weiterbildungen/ Fortbildungen / Ausbildungen - kommt wieder ganz auf die Führungskraft an; könnte mir vorstellen, dass sich das allerdings in Zukunft vereinheitlichen wird
Es fehlt an echten Weiterbildungsmöglichkeiten, da hauptsächlich nur oberflächliche Schulungen angeboten werden, die kaum zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Branchenüblich mit persönlichem Entwicklungspotential
Nicht wirklich vorhande
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert