Neues Management macht einem das Leben schwer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interessant und die Kollegen nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die Firmeneigentümer sich aus dem Geschäft zurückgezogen haben und das neue Management eingestellt wurde ist das Arbeitsklima immer toxischer geworden und Kündigungen stehen an der Tagesordnung, Jobsicherheit ist Quasi nicht vorhanden.
Druck und Stress wird stetig mehr ohne auf Optimierungsvorschläge einzugehen, man fühlt sich hilf/machtlos und ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Die Sorgen der Mitarbeiter ernstnehmen und auf ihre Wünsche eingehen.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Das neue Management vergiftet die Beziehung der Mitarbeiter mit der Firma und viele sind unzufrieden mit den Änderungen der letzten Jahre
Image
Großteil der Mitarbeiter ist unzufrieden und hat kein Vertrauen in die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Rückmeldung ist uns wichtig und wir möchten sie nutzen, um uns weiterzuentwickeln.
Arbeitsklima und Führung
Die Rückmeldung, dass sich das Arbeitsklima verschlechtert hat, nehmen wir sehr ernst. Veränderungen in der Führungsstruktur können herausfordernd sein und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zu stärken und Vertrauen aufzubauen. Konstruktives Feedback unserer Mitarbeitenden ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Verbesserungsprozesses.
Kommunikation und Unterstützung
Es tut uns leid zu hören, dass du dich während deiner Anstellung zeitweise hilf- und machtlos gefühlt hast. Wir hätten uns gewünscht, dass du die Möglichkeit genutzt hättest, während deiner Dienstzeit auf uns zuzukommen. Unsere Open-Door-Policy bietet allen Mitarbeitenden die Chance, ihre Anliegen direkt und unkompliziert zu besprechen. Zusätzlich haben wir seit Längerem die Möglichkeit eingeführt, Missstände anonym zu melden, damit auch sensible Themen sicher angesprochen werden können.
Austrittsgespräch und Nachbetreuung
Auch während deines Austrittsgesprächs hätten wir gerne über deine Erfahrungen gesprochen, um mögliche Verbesserungen anzustoßen. Solltest du nach deinem Ausscheiden den Wunsch verspüren, die angesprochenen Themen mit uns zu diskutieren, stehen wir dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Deine Rückmeldung hilft uns, das Arbeitsumfeld für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende nachhaltig zu verbessern.
Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und danken dir nochmals für deine Rückmeldung.
Das HR-Team