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ELMET 
Elastomere-, 
Produktions- 
und 
Dienstleistungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELMET Elastomere-, Produktions- und Dienstleistungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELMET Elastomere-, Produktions- und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELMET Elastomere-, Produktions- und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das neue Management vergiftet die Beziehung der Mitarbeiter mit der Firma und viele sind unzufrieden mit den Änderungen der letzten Jahre

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

DU-Kultur innerhalb der kompletten Firma

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

interner Informationsfluss wurde in den letzten Monaten deutlich verbessert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehmes Arbeitsklima unter den KollegInnen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home Office
"nur" 4 Sterne aufgrund Betriebsurlaub

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