Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei ELMET Elastomere-, Produktions- und Dienstleistungs eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
1 Lehrlinge empfehlen ELMET Elastomere-, Produktions- und Dienstleistungs als Lehrbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
-Firmenausflüge
-Firmenessen
-Top Lehrwerkstätte
-Vorbereitung für Berufsschule und LAP
-Kommunikation zwischen allen Abteilung könnte besser laufen.
Kompetente frisch ausgelernte Mitarbeiter sollten auch angemessen bezahlt werden nachdem sie das was sie machen schon 4 Jahre in der Ausbildung gesehen haben.
Abteilungsintern top Arbeitsklima
Zwischen den Abteilungen ab und zu kleinere "unstimmigkeiten" aber nichts was ein Problem wäre
Während der Lehrzeit= KV
Nach Ende der Lehrzeit aus meiner Sicht etwas zu wenig, da es ein etwas speziellerer Arbeitsbereich ist und die Firma ja auch nicht schlecht läuft.
Fachlich sehr kompetente Ausbilder, die sich gut ergänzen.
Egal ob nur kurz, während der Arbeitszeit oder bei Firmenausflügen, ein bisschen Spaß darf immer sein.
1. LJ - Grundausbilung.
2. LJ - jeweils 10 Wochen in den versch. Abteilungen.
Ab dem 3. Lehrjahr bekommt man, falls das nötige Interresse und die kompetenz da ist, anspruchsvolle Aufgaben und wird auch gefordert.
Arbeitszeiten, pünktliche Auszahlung des Gehalts, minimale Benefits wie vergünstigung des kaum essbaren Essens und die Lehrlingsausbildung vom Grundwissen.
Auf wünsche wird gepflegt nicht geachtet und menschlich gesehen ist der ganze Betrieb meiner Meinung nach im Jahre 1900 hängen geblieben.
Gesamtes Führungspersonal ist inkompetent.
Zufriedene Mitarbeiter arbeiten effizienter!
Wenn man Wünsche in der Ausbildung zb äußert werden sie nicht ernst genommen und es wird mit einem leider umgegangen als ob man eine Nummer ist. Als Lehrling leider unverständlich wenn man in seinen vorgesehenen Bereich will bzw sich Wissen aneignen will dass man nur in der Praxis bekommt und man jedoch abgewimmelt wird obwohl aus der genannten Abteilung jemand in die eigene möchte und umgekehrt. Ist leider nicht möglich man muss leider die anstrengenden und nervigen Arbeiten für die Facharbeiter erledigen. Die Firma weiß leider nicht mit treuen Mitarbeitern umzugehen die Vorschläge äußern um es für jeden besser zu gestalten. Fazit: Kompetente Produktion man sieht einiges jedoch wenn man mehr lernen will wird man abgewimmelt, ein Lehrling ist in dieser Firma mehr eine billige Arbeitskraft als ein zukünftiger Mitarbeiter.. Leider traurig aber man sieht bereits das Ergebnis. Innerhalb weniger Jahre (3-5) haben sich teils komplette Abteilungen erneuert vom Personal weil immer mehr diesen Umgang erkennen. Wer ständig jemanden sucht obwohl eigentlich der Arbeitsplatz begrenzt ist, sucht nicht weil sich die Firma stätig wächst sondern weil die Mitarbeiter davonlaufen. Good luck..
Einzig gute an diesem Betrieb.
Minimal über Kollektiv meiner Meinung bei dieser Ausbildung teils zuwenig. Man muss dafür eh genug schuften.
Kompetent aber nicht menschlich.
Kein Spaß in diesem Betrieb!
Man darf zu 90% die anstrengenden/ nervigen Arbeiten der Facharbeiter erledigen während diese sich in Büros anderer Abteilungen verstecken von wachsamen Augen.
In anderen Abteilungen ist etwas akzeptiert, macht es der Lehrling im 3.Lehrjahr wird ihm gedroht mit dem Abteilungsleiter bzw Personalmanager und es werden unnötige Argumente geliefert die keinen Bezug zur Realität haben.. Es wird leider mit zweierlei Maß gemessen. Wenn man sich dieses nicht gefallen lässt wird man rausgeekelt bzw gemobbt.
Wir bedanken uns für deine ausführliche Rückmeldung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und gerne würden wir mit dir gemeinsam an den genannten Punkten arbeiten, um für alle eine Verbesserung zu erreichen.
Dazu bitten wir dich um Kontaktaufnahme mit unserer Personalabteilung (Frau Schindler), wir stehen dir jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.