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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Embers Call Center & Marketing die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 325 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Embers Call Center & Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Embers Call Center & Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Da Homeoffice, eigentlich ganz gut. Kollegen waren erreichbar und haben geholfen, wenn man Hilfe brauchte.

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Die größte Katastrophe überhaupt! Als Angestellter beworben, als Freelancer angemeldet. Erst nach knapp Zwei Wochen bekam auf eigener Nachfrage ich mitgeteilt, welche Papiere denn benötigt werden, um mich einzustellen. Training und eine Woche Arbeit ohne jeglichen Arbeitsvertrag, da ich weder Nummern noch Namen hatte, um mich zu erkundigen.
Jede noch so kleine Information musste ich denen aus der Nase ziehen und am Schluss war ich an allem Schuld.
Absolut unterirdisch, wahrscheinlich sogar Illegal.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Kann ich nicht wirklich beurteilen, daa nur eine Woche da gearbeitet.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Von Schicht- und Wochenendarbeit war nie fie Rede. Erst nachdem ich mit der Arbeit anfing, sah ich im Schichtplan, dass ich für Samstagsarbeit eingetragen war. Auf Nachfrage wurden mir dann die Arbeitszeiten genannt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Absolut mies, überheblich, repektlos und frech!
Keinerlei Schuldbewusstsein. Alles auf mich abgeschoben. Agressives verhalten mir gegenüber, als ich auf diese ganzen Probleme hinwies und Klarheit wollte.
Nicht Tragbar. Fast schon justiziabel.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Die Arbeit an sich war recht gut.

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