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Emmausgemeinschaft 
St. 
Pölten 
- 
Verein 
zur 
Integration 
sozial 
benachteiligter 
Personen
Unternehmenskultur

St. Pölten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emmausgemeinschaft St. Pölten - Verein zur Integration sozial benachteiligter Personen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emmausgemeinschaft St. Pölten - Verein zur Integration sozial benachteiligter Personen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emmausgemeinschaft St. Pölten - Verein zur Integration sozial benachteiligter Personen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    44%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist hauptsächlich ein Miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend den Mitarbeiterinnen ggü. Etwas zu wenig Weitsichtig in der Unternehmensplanung. Organisationsentwicklung könnte helfen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Bereich für sich spannend und top.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

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