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Emmausgemeinschaft 
St. 
Pölten 
- 
Verein 
zur 
Integration 
sozial 
benachteiligter 
Personen
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score22 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 22 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emmausgemeinschaft St. Pölten - Verein zur Integration sozial benachteiligter Personen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kritisch mitdenken.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Emmausgemeinschaft St. Pölten - Verein zur Integration sozial benachteiligter Personen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • RabatteRabatte
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hilfsbereit und nett
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Das professionelle Du. Die Herzlichkeit und Wertschätzung, mit der sich alle begegnen. Das Potential.
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Flexibel, höflich
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Ursprüngliches Konzept, Angebot der Produkte, manche Standorte.
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Gute Arbeit zu fairem Lohn, günstig und gutes Essen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nicht wirklich eine durchgängige, ineinandergreifende Organisation zwischen den Abteilungen. Vieles wird auf die lange Bank geschoben oder gleich sich selbst überlassen. Free Wifi wär eigentlich Standard.
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teils unorganisiert
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Hierarchien sind deutlich zu spüren, man merkt, dass verschieden Ziele verfolgt werden. Finanzen vs. Wohl, ...
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Ich denke so etwas muss jeder selbst für sich rausfinden
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Viel versprochen , sehr wenig gehalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungsleitern
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Die Abteilungen zusammenbringen und dadurch die Produktivität steigern. Regelmäßige Supervisionen für alle. Team- und Organisations-Entwicklung in Anspruch nehmen.
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In einem Sozialbereich sind Kommunikation mit dem Team wichtig, dementsprechend sollten Entscheidungen gemeinsam entschieden werden, nicht nur von der Leitung.
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Fachbereich übergreifende Kommunikation fehlt
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Als Vorgesetzter hinter seinen Angestellten stehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Emmausgemeinschaft St. Pölten - Verein zur Integration sozial benachteiligter Personen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Einer für Alle - Alle für Einen
5
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Jeder für jeden
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt viele Möglichkeiten innerhalb der Firma
5
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Keine Aufstiegschancen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emmausgemeinschaft St. Pölten - Verein zur Integration sozial benachteiligter Personen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Emmausgemeinschaft St. Pölten - Verein zur Integration sozial benachteiligter Personen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Emmausgemeinschaft St. Pölten - Verein zur Integration sozial benachteiligter Personen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Emmausgemeinschaft St. Pölten - Verein zur Integration sozial benachteiligter Personen als eher modern.
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