35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen sind toll, Geschäftsführer weniger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Cantine und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter mehr schätzen. Auch eine Gehaltserhöhung ist Wertschätzung!!!!
Den Mitarbeitern zuhören und Meinungen und Ideen schätzen und vielleicht auch mal umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen den Kollegen.
Image
Es wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit aber das wars.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt nicht die Mittel, die man gut Arbeiten brauchen würde oder man muss ewig warten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitskollegen, Führungskräfte sind großteils sympatisch, jedoch weniger fähig ein größeres Team anzuleiten. Mangelte auch an Anerkennung für gut abgeschlossene Arbeitsaufträge.
Image
Image ist grundsätzlich gut, Mitarbeiter sind eher anderer Meinung.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und so gut wie immer bestätigte Urlaubswünsche.
Karriere/Weiterbildung
Mangel an Weiterbildungen und Schulungen der Arbeitnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt - top Arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen, Arbeiter werden so gut wie nie herangezogen um sich daran zu beteiligen, eigene Meinungen waren unerwünscht. Teils wurden auch unrealistische Ziele gesetzt, wurden diese doch erreicht, war nicht schimpfen Lob genug.
Arbeitsbedingungen
Technischer Stand ist weit hinten, große Probleme bei Arbeitsmittelbeschaffung. (Kostenfaktor)
Kommunikation
Kommunikation war für „normale“ Arbeitnehmer ein Fremdwort. Man erfur nur selten Details über Erfolge oder Ergebnisse seiner Arbeit. Teammeetings gab es nie. Auf Abteilungsleitungsebene natürlich, jedoch nicht im Team innerhalb der Abteilung in der man beschäftigt war.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, entspricht öfters nicht der Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Fahrzeugbau im generellen ist interessant, abwechslungsreich jedoch eher nit (innerhalb einer Abteilung).
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Könnte besser sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann keinen Fehler zugeben. Vertraut nur wenigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Auf die langjährige Erfahrung von Mitarbeitern hören. Verbesserungsvorschläge annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht motiviert
Image
Ist Intern schlecht
Work-Life-Balance
Mit der Gleitzeit kann man sich viel Zeit für die Familie einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Nur unbedingt notwendige Kurse werden gefördert. Ein Aufstieg in den Abteilungen ist schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Abteilungen Top
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur noch als Mitläufer beschäftigt & nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung hat nichts für die Mitarbeiter übrig. Wahr früher Familiärer.
Arbeitsbedingungen
Akku Werkzeug ist Mangelware, PC oft veraltet, Neu anschaffung nur über Investitionsplan.
Kommunikation
Sehr schlecht unter den Abteilungen
Gleichberechtigung
Freuntalwirtschaft, der beste A....kriechen gewinnt!
Interessante Aufgaben
Nur noch Serien vertigung.
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schlechteste Arbeit ich gewesen bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Wasser für Jedermann
gutes Parkplatzmoglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig anpatzen bei Chef
schlechte Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Führung rauswerfen
Arbeitsatmosphäre
ganz schlechte Klima
Kollegenzusammenhalt
ist nix gut machen nur Probleme aber geht so
Umgang mit älteren Kollegen
nix gut keine Respekt vor alte Mensch
Vorgesetztenverhalten
fahren mit roller herum schikanieren Mitarbeiter
Kommunikation
Chef schreien herum
Gehalt/Sozialleistungen
gibt bessere
Interessante Aufgaben
ganze Tag klauben
Arbeitsbedingungen
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Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und Mitarbeiter nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf den Rat der eigenen Mitarbeiter hören
Karriere/Weiterbildung
Interne Abteilungswechsel (Aufstiege) sind problemlos möglich, Fortbildungen eher schwierig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen teilweise sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gut, manche Führungskräfte sind eher fehl am Platz
Kommunikation
Man erhält keine Kritik (weder positiv noch negativ)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehemen mit großen Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfalt der Produkte, die vielfalt an Arbeitstätigkeiten und die Aufstiegschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmung in der Produktion ist derzeit verbesserungswürdig - die Produktionsmitarbeitet sind der wichtigste Part im Unternehmen, das darf auch gerne so kommuniziert werde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Büro ist ausgelassen und freundschaftlich
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung und 38,5 h kann jeder seiner Freizeitaktivitäten nachgehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv in unserem Büro
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werde sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzer ist äußerst positiv, die Geschätzsführung kann noch aufholen
Kommunikation
Neuigkeiten werden oft erst spät oder garnicht kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BesterLehrplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr vertraulich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Arbeitszeiten
Haben sehr viel Wochenende da wir am Freitag um 11.45 Feierabend machen.
Ausbildungsvergütung
Löhne sind sehr pünktlich und Akkurat
Die Ausbilder
Total sympathisch
Spaßfaktor
Komme jeden Tag mit einem Lächeln nach Hause.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir wechseln im 10 Wochentakt durch verschiedene Abteilungen. Sehr abwechslungsreich
Respekt
Wir Lehrlinge werden sehr respektvoll behandelt
Karrierechancen
Variation
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Gleitzeit = TOP Neuer Produktionsleiter =Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führung
Verbesserungsvorschläge
werde dort bestimmt keinen Fuß mehr reinsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gleitzeit = TOP Neuer Produktionsleiter =Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Bewertung ist für Empl D vlt bekommt man ja hier eine Antwort. Alle Bewertungen für Deutschland sind schlecht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter lässt man gehen , welche jahrelang tätig gewesen sind , man holt lieber neue die nix können und das doppelte Geld bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die richtigen Leute hören! Den BR abschaffen !
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!
Image
Schlechter geht es kaum
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst nicht machen und Weiterbildung was ist das ?
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über Mindestlohn .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ok , Sozial was ist das.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzten Ahnung hätten , wäre das super .
Aber diese hält man und es werden Bettelbriefe nach Kaltenbach geschrieben wie gut diese sind .
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Frauen haben es nicht leicht und werden in höheren Positionen nicht geduldet.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Bernadette Dollinger-ArgusHR / Personalmangement EMPL Fahrzeugwerk
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie mit Ihrem Job bei EMPL in Deutschland nicht zufrieden waren.
Uns ist sehr wohl bewusst, dass es im Werk in Deutschland einige Themen sowie Verbesserungspotential gibt. Wir arbeiten intensiv daran, die Situation zu verbessern.
Ihre Kritik bezüglich Gleichberechtigung von Frauen können wir nicht nachvollziehen. Dennoch nehmen wir Ihr Feedback ernst.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem neuen Job.
Schöne Grüße
Bernadette Dollinger
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMPL Fahrzeugwerk GesmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden EMPL Fahrzeugwerk GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EMPL Fahrzeugwerk GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.