32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gratis Wasser für Jedermann
gutes Parkplatzmoglichkeit
ständig anpatzen bei Chef
schlechte Betriebsklima
Führung rauswerfen
ganz schlechte Klima
ist nix gut machen nur Probleme aber geht so
nix gut keine Respekt vor alte Mensch
fahren mit roller herum schikanieren Mitarbeiter
Chef schreien herum
gibt bessere
ganze Tag klauben
Gleitzeitregelung, abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und Mitarbeiter nicht wertgeschätzt
Endlich auf den Rat der eigenen Mitarbeiter hören
Interne Abteilungswechsel (Aufstiege) sind problemlos möglich, Fortbildungen eher schwierig
Innerhalb der meisten Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen teilweise sehr schlecht
In meiner Abteilung gut, manche Führungskräfte sind eher fehl am Platz
Man erhält keine Kritik (weder positiv noch negativ)
Die vielfalt der Produkte, die vielfalt an Arbeitstätigkeiten und die Aufstiegschancen.
Stimmung in der Produktion
Die Stimmung in der Produktion ist derzeit verbesserungswürdig - die Produktionsmitarbeitet sind der wichtigste Part im Unternehmen, das darf auch gerne so kommuniziert werde.
Die Atmosphäre in unserem Büro ist ausgelassen und freundschaftlich
Durch die Gleitzeitregelung und 38,5 h kann jeder seiner Freizeitaktivitäten nachgehen.
Sehr positiv in unserem Büro
Alte Kollegen werde sehr geschätzt
Mein direkter Vorgesetzer ist äußerst positiv, die Geschätzsführung kann noch aufholen
Neuigkeiten werden oft erst spät oder garnicht kommuniziert
Man wird sehr vertraulich behandelt.
Sehr familiär
Haben sehr viel Wochenende da wir am Freitag um 11.45 Feierabend machen.
Löhne sind sehr pünktlich und Akkurat
Total sympathisch
Komme jeden Tag mit einem Lächeln nach Hause.
Wir wechseln im 10 Wochentakt durch verschiedene Abteilungen. Sehr abwechslungsreich
Wir Lehrlinge werden sehr respektvoll behandelt
Gleitzeit
Neue Führung
werde dort bestimmt keinen Fuß mehr reinsetzen
Gleitzeit
Neue Führung
Die Arbeitszeit.
Gute Mitarbeiter lässt man gehen , welche jahrelang tätig gewesen sind , man holt lieber neue die nix können und das doppelte Geld bekommen.
Mal auf die richtigen Leute hören! Den BR abschaffen !
Sehr schlecht!
Schlechter geht es kaum
Überstunden ohne Ende
Karriere kannst nicht machen und Weiterbildung was ist das ?
Etwas über Mindestlohn .
Umwelt ok , Sozial was ist das.
Geht so
Wenn die Vorgesetzten Ahnung hätten , wäre das super .
Aber diese hält man und es werden Bettelbriefe nach Kaltenbach geschrieben wie gut diese sind .
Naja
Gibt es nicht.
Frauen haben es nicht leicht und werden in höheren Positionen nicht geduldet.
Der für viele grösste Pluspunkt ist die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiteinteilung durch ein Gleitzeitmodell.
- Kommunikation seitens Geschäftsführung nicht aufrichtig
- unter den Abteilungen herrscht angespanntes Verhältnis
- die fehlende Loyalität gegenüber den Arbeitnehmern in Punkt Gehalt u. Aufstieg
- die ausgeprägte Freunderlwirtschaft
LOYAL ≠ EGAL
Der Firma bleibt inzwischen nichts mehr übrig als potenziellen Bewerbern mehr zu bieten - so bekommen die auch mittlerweile mehr Geld. ABER auch mehr als ein Mitarbeiter mit jahrelanger Zugehörigkeit. Man braucht nun aber nicht meinen dass die Bedingungen angepasst werden -> nein für dich/euch gibt es nicht mehr Geld!
So werdet ihr nach und nach Leute (gute!) Leute verlieren denen es auch egal ist ein bisschen länger zur Arbeit zu fahren.
"GELD ist (k)eine Motivation"
FRÜHER konnte man stolz sein dort zu arbeiten...
hierfür geben wir die volle Punktzahl.
ist aber nicht mehr das Kriterium hier anzufangen oder dazubleiben, haben viele andere Firmen auch.
Weiter- Fortbildungskurse sind natürlich möglich.
Ab bestimmten Kurskosten ist man an die Firma "gebunden" bzw. man muss bei vorzeitigem Austritt einen Teil der Kurskosten begleichen. (das sehe ich aber neutral)
siehe Verbesserungsvorschläge...
Gehälter unter Branchenniveau!
man tut was man halt muss um die ISO zu erfüllen :)
wir in der Abteilung schon.
LOYAL ≠ EGAL
Oje, war wurde uns hier Vor-gesetzt
-> dieser kurze Satz passt in mehreren Abteilungen
zu wenig Licht am Arbeitsplatz (wird auch nichts dran geändert)
Zugluft oder zu niedrige Temperatur am Arbeitsplatz - ihr jammert immer nur!
Und das kommt sogar vom BR!
was? wer? wie? wann?
Frauen sind in diversen Abteilungen beschäftigt. In der Geschäftsführung/leitung aber nicht :)
+ Gleitzeit
+ sichere Jobs, da Auftragslage sehr gut --> genug zu tun für jeden! (mag nicht für jeden ein Argument sein, möglicherweise bin ich ein wenig anders aufgewachsen...)
- bei der Kommunikation könnte man noch ein wenig üben. Bessere Abläufe/Prozesse finden.
siehe Mitarbeiterbefragungen :), da gibt es oft die Besten inputs, glaubt mir das;)
Recht gut. Ab und zu stressig, aber gehört halt dazu
Die Gleitzeitregelung macht das arbeiten wirklich sehr flexibel - und das schon seit einigen Jahren.
Empfand ich als gut. Nur bitte Vorsicht: negativ Beispiele gibt es leider in jedem Betrieb! Strategie zurechtlegen!
Gut, freundlich, verständnissvoll, kompetent (in meinem Fall)
In den Büros gibt es zum größten Teil ergonomische / elektrisch höhenverstellbare Schreibtische. Die Dinger sind ziemlich cool.
i.O. , ab und zu vielleicht noch ein wenig Luft nach oben, ansonsten ok.
Schwer zu beurteilen. Mir wären allerdings keine "Unregelmäßigkeiten" bekannt. Damen findet man in allen Positionen (Lehrling, Konstrukteurin, Abteilungsführung, etc...)
Hängt von der Stelle ab...
Wer sich aber für den Fahrzeugbau interessiert ist hier schon mal nicht schlecht beraten.
Alles schön oben beschrieben
Nichts relevantes
Einfach weiterhin auf Kurs bleiben allen Unkenrufen zum Trotz. Viele Jahre Erfolg zeigen doch dass der eingeschlagene Weg der richtige war und ist.
Super Mitarbeiter- Freunde
War eine kl. Schmiede, und hat es zu Weltrum gebracht. Viele glauben es ist ein Selbsläufer geworden. So ist das sicher nicht. Wir haben eine großartige Geschäftsleitung, die weltweit immer am Ball bleibt.
Gleitzeit ist von großem Vorteil für den Dienstnehmer
Wer will, hat hier sicher einen Arbeitgeber der dich nicht ausbremst um große Erfolge zu erreichen, nur wollen muss man!!
Bin zufrieden. Mehr könnte es immer sein
Der soziale Aspekt hatte in der Firma schon immer seine Stellung gehabt, nicht erst als das modern wurde
Wie Familie
Loyal bzw wertschätzent
Sehr emphatisch den Arbeitern gegenüber
Modern, aber auch altes darf sein und auch seine Berechtigung
Man darf bzw. kann mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren
Es gibt keine Unterschiede. Jeder darf hier Mensch sein mit all seinen Stärken und Schwächen
Man kann am Produkt seine eigenen Ideen einfließen lassen.
So verdient kununu Geld.