32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechteste Arbeit ich gewesen bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Wasser für Jedermann
gutes Parkplatzmoglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig anpatzen bei Chef
schlechte Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Führung rauswerfen
Arbeitsatmosphäre
ganz schlechte Klima
Kollegenzusammenhalt
ist nix gut machen nur Probleme aber geht so
Umgang mit älteren Kollegen
nix gut keine Respekt vor alte Mensch
Vorgesetztenverhalten
fahren mit roller herum schikanieren Mitarbeiter
Kommunikation
Chef schreien herum
Gehalt/Sozialleistungen
gibt bessere
Interessante Aufgaben
ganze Tag klauben
Arbeitsbedingungen
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Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und Mitarbeiter nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf den Rat der eigenen Mitarbeiter hören
Karriere/Weiterbildung
Interne Abteilungswechsel (Aufstiege) sind problemlos möglich, Fortbildungen eher schwierig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen teilweise sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gut, manche Führungskräfte sind eher fehl am Platz
Kommunikation
Man erhält keine Kritik (weder positiv noch negativ)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehemen mit großen Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfalt der Produkte, die vielfalt an Arbeitstätigkeiten und die Aufstiegschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmung in der Produktion ist derzeit verbesserungswürdig - die Produktionsmitarbeitet sind der wichtigste Part im Unternehmen, das darf auch gerne so kommuniziert werde.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Büro ist ausgelassen und freundschaftlich
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung und 38,5 h kann jeder seiner Freizeitaktivitäten nachgehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv in unserem Büro
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werde sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzer ist äußerst positiv, die Geschätzsführung kann noch aufholen
Kommunikation
Neuigkeiten werden oft erst spät oder garnicht kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BesterLehrplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr vertraulich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Arbeitszeiten
Haben sehr viel Wochenende da wir am Freitag um 11.45 Feierabend machen.
Ausbildungsvergütung
Löhne sind sehr pünktlich und Akkurat
Die Ausbilder
Total sympathisch
Spaßfaktor
Komme jeden Tag mit einem Lächeln nach Hause.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir wechseln im 10 Wochentakt durch verschiedene Abteilungen. Sehr abwechslungsreich
Respekt
Wir Lehrlinge werden sehr respektvoll behandelt
Karrierechancen
Variation
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Gleitzeit = TOP Neuer Produktionsleiter =Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führung
Verbesserungsvorschläge
werde dort bestimmt keinen Fuß mehr reinsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gleitzeit = TOP Neuer Produktionsleiter =Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Bewertung ist für Empl D vlt bekommt man ja hier eine Antwort. Alle Bewertungen für Deutschland sind schlecht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter lässt man gehen , welche jahrelang tätig gewesen sind , man holt lieber neue die nix können und das doppelte Geld bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die richtigen Leute hören! Den BR abschaffen !
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!
Image
Schlechter geht es kaum
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst nicht machen und Weiterbildung was ist das ?
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über Mindestlohn .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ok , Sozial was ist das.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzten Ahnung hätten , wäre das super .
Aber diese hält man und es werden Bettelbriefe nach Kaltenbach geschrieben wie gut diese sind .
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Frauen haben es nicht leicht und werden in höheren Positionen nicht geduldet.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Bernadette Dollinger-ArgusHR / Personalmangement EMPL Fahrzeugwerk
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie mit Ihrem Job bei EMPL in Deutschland nicht zufrieden waren.
Uns ist sehr wohl bewusst, dass es im Werk in Deutschland einige Themen sowie Verbesserungspotential gibt. Wir arbeiten intensiv daran, die Situation zu verbessern.
Ihre Kritik bezüglich Gleichberechtigung von Frauen können wir nicht nachvollziehen. Dennoch nehmen wir Ihr Feedback ernst.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem neuen Job.
Schöne Grüße
Bernadette Dollinger
LOYAL ≠ EGAL
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der für viele grösste Pluspunkt ist die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiteinteilung durch ein Gleitzeitmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation seitens Geschäftsführung nicht aufrichtig
- unter den Abteilungen herrscht angespanntes Verhältnis
- die fehlende Loyalität gegenüber den Arbeitnehmern in Punkt Gehalt u. Aufstieg
- die ausgeprägte Freunderlwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
LOYAL ≠ EGAL
Der Firma bleibt inzwischen nichts mehr übrig als potenziellen Bewerbern mehr zu bieten - so bekommen die auch mittlerweile mehr Geld. ABER auch mehr als ein Mitarbeiter mit jahrelanger Zugehörigkeit. Man braucht nun aber nicht meinen dass die Bedingungen angepasst werden -> nein für dich/euch gibt es nicht mehr Geld!
So werdet ihr nach und nach Leute (gute!) Leute verlieren denen es auch egal ist ein bisschen länger zur Arbeit zu fahren.
"GELD ist (k)eine Motivation"
Image
FRÜHER konnte man stolz sein dort zu arbeiten...
Work-Life-Balance
hierfür geben wir die volle Punktzahl.
ist aber nicht mehr das Kriterium hier anzufangen oder dazubleiben, haben viele andere Firmen auch.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- Fortbildungskurse sind natürlich möglich.
Ab bestimmten Kurskosten ist man an die Firma "gebunden" bzw. man muss bei vorzeitigem Austritt einen Teil der Kurskosten begleichen. (das sehe ich aber neutral)
Gehalt/Sozialleistungen
siehe Verbesserungsvorschläge...
Gehälter unter Branchenniveau!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut was man halt muss um die ISO zu erfüllen :)
Kollegenzusammenhalt
wir in der Abteilung schon.
Umgang mit älteren Kollegen
LOYAL ≠ EGAL
Vorgesetztenverhalten
Oje, war wurde uns hier Vor-gesetzt
-> dieser kurze Satz passt in mehreren Abteilungen
Arbeitsbedingungen
zu wenig Licht am Arbeitsplatz (wird auch nichts dran geändert)
Zugluft oder zu niedrige Temperatur am Arbeitsplatz - ihr jammert immer nur!
Und das kommt sogar vom BR!
Kommunikation
was? wer? wie? wann?
Gleichberechtigung
Frauen sind in diversen Abteilungen beschäftigt. In der Geschäftsführung/leitung aber nicht :)
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Bernadette Dollinger-ArgusHR / Personalmangement EMPL Fahrzeugwerk
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
zuerst einmal vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Verbesserungspotential gibt es immer - natürlich auch im Bereich Kommunikation - wir arbeiten daran!
Nicht nachvollziehen können wir das Thema fehlende Loyalität - wir haben bei EMPL viele langjährige zufriedene MitarbeteiterInnen. Ihre konstruktive Kritik nehmen wir uns dennoch zu Herzen. Uns liegt viel daran, uns als Unternehmen und Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.
Für einen intensiveren Austausch stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
Schöne Grüße
Bernadette Dollinger
Danksagung an die Fa. Empl und allen Ex-ArbeitskollegInnen - es war eine sehr prägende und lehrreiche Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gleitzeit
+ sichere Jobs, da Auftragslage sehr gut --> genug zu tun für jeden! (mag nicht für jeden ein Argument sein, möglicherweise bin ich ein wenig anders aufgewachsen...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- bei der Kommunikation könnte man noch ein wenig üben. Bessere Abläufe/Prozesse finden.
Verbesserungsvorschläge
siehe Mitarbeiterbefragungen :), da gibt es oft die Besten inputs, glaubt mir das;)
Arbeitsatmosphäre
Recht gut. Ab und zu stressig, aber gehört halt dazu
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung macht das arbeiten wirklich sehr flexibel - und das schon seit einigen Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Empfand ich als gut. Nur bitte Vorsicht: negativ Beispiele gibt es leider in jedem Betrieb! Strategie zurechtlegen!
Vorgesetztenverhalten
Gut, freundlich, verständnissvoll, kompetent (in meinem Fall)
Arbeitsbedingungen
In den Büros gibt es zum größten Teil ergonomische / elektrisch höhenverstellbare Schreibtische. Die Dinger sind ziemlich cool.
Kommunikation
i.O. , ab und zu vielleicht noch ein wenig Luft nach oben, ansonsten ok.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen. Mir wären allerdings keine "Unregelmäßigkeiten" bekannt. Damen findet man in allen Positionen (Lehrling, Konstrukteurin, Abteilungsführung, etc...)
Interessante Aufgaben
Hängt von der Stelle ab...
Wer sich aber für den Fahrzeugbau interessiert ist hier schon mal nicht schlecht beraten.
Gehalt/Sozialleistungen
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Jeder Tag macht mir Freude in der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles schön oben beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts relevantes
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiterhin auf Kurs bleiben allen Unkenrufen zum Trotz. Viele Jahre Erfolg zeigen doch dass der eingeschlagene Weg der richtige war und ist.
Arbeitsatmosphäre
Super Mitarbeiter- Freunde
Image
War eine kl. Schmiede, und hat es zu Weltrum gebracht. Viele glauben es ist ein Selbsläufer geworden. So ist das sicher nicht. Wir haben eine großartige Geschäftsleitung, die weltweit immer am Ball bleibt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist von großem Vorteil für den Dienstnehmer
Karriere/Weiterbildung
Wer will, hat hier sicher einen Arbeitgeber der dich nicht ausbremst um große Erfolge zu erreichen, nur wollen muss man!!
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden. Mehr könnte es immer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Aspekt hatte in der Firma schon immer seine Stellung gehabt, nicht erst als das modern wurde
Kollegenzusammenhalt
Wie Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Loyal bzw wertschätzent
Vorgesetztenverhalten
Sehr emphatisch den Arbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen
Modern, aber auch altes darf sein und auch seine Berechtigung
Kommunikation
Man darf bzw. kann mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Jeder darf hier Mensch sein mit all seinen Stärken und Schwächen
Interessante Aufgaben
Man kann am Produkt seine eigenen Ideen einfließen lassen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EMPL Fahrzeugwerk GesmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden EMPL Fahrzeugwerk GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.