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Austria

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch dauerte, inklusive der Erläuterung meines Lebenslaufs, keine 10 Minuten. Das Set-Up war konfrontativ, man wurde direkt gegenüber der Interviewer gesetzt und saß dadurch einer geschlossenen Front gegenüber. Die Stimmung war zudem frostig und unpersönlich. Nachdem ich meinen Lebenslauf geschildert hatte, wurden keine Fragen gestellt. Die Interviewer stellten das Unternehmen nicht vor und die ausgeschriebene Stelle wurde nur ganz grob umrissen. Fragen, die ich meinerseits stellte, wurden unwillig abgetan. Nach 2 Tagen erfolgte eine Absage.

Verbesserungsvorschlag für die Zukunft:
- Bewerbungsunterlagen VORAB durchlesen, bevor man zum Gespräch einlädt. Auch die Zeit von Bewerbern sollte wertschätzend behandelt werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Notwendigkeit

Bewerbungsfragen

Grund für Bewerbung, beruflicher Werdegang

Verbesserungsvorschläge

Die ersten 2 Gespräche mit der HR Abteilung waren sehr positiv und professionell. Das 3te Gespräch mit dem Fachvorstand war das schrecklichste und diskriminierendste Gespräch was ich je gehabt habe und glich eher einem Bewerbungsgespräch zur Vorbereitung auf "Wer wird Millionär".Hinzu kamen weitere sehr persönliche Fragen zu meiner Person,welche rechtlich unzulässig waren. Auf mein Feedback im Hinblick auf meine Erfahrungen beim Letztgespräch habe ich leider nie eine Antwort bekommen. Schade,da ich anfangs einen positiven Eindruck vom Unternehmen hatte.Jedoch sagte eine solche Vorgehensweise natürlich auch viel über die Firma aus und besser man macht diese Erfahrungen zu Beginn bevor man eventuell dort arbeitet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozes war insgesamt sehr positiv. Ich wurde nach ca. einer Woche telefonisch kontaktiert und zu einem Gespräch ein paar Tage später eingeladen.

Das Gespräch war angenehm und ohne Überraschungen: Zuerst selbst kurz Vorstellen und die Motivation begründen, danach viele Fragen zum Lebenslauf beantworten. Anschließend wurde die Abteilung bzw. die ausgeschriebene Stelle vorgestellt. Die beiden Gesprächspartner nahmen sich danach viel Zeit für meine Fragen und hinterließen einen guten Eindruck. Abschließend wurde ich über die weitere Vorgehensweise informiert.

Die Absage kam wie vereinbart ca. 2 Wochen später, sogar mit kurzem Feedback zur Bewerbung und zum Grund der Absage. Natürlich eher allgemein, aber immerhin.

Einziger Verbesserungsvorschlag: Der Erhalt der Bewerbung (per E-Mail) wurde nicht bestätigt. Nachdem E-Mails schell im SPAM folder landen oder anderweitig verloren gehen hätte ich mich über eine kurze formlose Bestätigung gefreut.

Verbesserungsvorschläge

o) 2 Monate Wartezeit auf Antwort
o) Zwischenzeitlich mit nichtssagender Standardmail vertröstet
o) Am Ende weder Zu- noch Absage