8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für diese Zeiten gerüstet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Technische Ausstattung wurde rasch bereitgestellt. IT-Support vorhanden.
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Zukunftspläne als Anhaltspunkt für Mitarbeiter
Image
Hat seit dem Vorstandswechsel gelitten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zum großen Teil super nette Kollegen
viele Firmen- und Abteilungsfeiern
Gehälter sind sehr in Ordnung
gesicherter Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
E-Control ist eine Zuruforganisation - stark verbesserungswürdige Kommunikations- und Organisationsstrukturen, die linke Hand weiss oft nicht was die rechte macht
Unternehmen wird nach dem Laissez faire Prinzip geführt, das führt zu Streitigkeiten zwischen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma bezahlt und gefördert, ist jedoch von der/vom Vorgesetzten abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
ist stark vom Verhandlungsgeschickt des/r Mitarbeiters/in abhängig; aber es gibt viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Durch zahlreiche Mitarbeiterevents kommt man leicht mit Kollegen außerhalb seines Arbeitsbereichs in Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter gehört zur raren Spezies, die sich auch tatsächlich und sehr aktiv um ihre Mitarbeiter kümmert, das ist bei ein paar anderen nicht so.
Im Grunde wird viel für MA getan, jedoch wäre mehr Transparenz wünschenswert, was zur Folge hätte, daß es einheitlichere Richtlinien bei der Mitarbeiterführung gäbe.
Interessante Aufgaben
ist von der Position abhängig; es gibt viele Möglichkeiten der internationalen Zusammenarbeit auf EU-Ebene; aber durch die flache Hierachie kaum Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Feeling Good!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die umfangreichen Aufgaben und die gute Führungsqualität der Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kontakt zur Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und entspanntes Arbeitsklima
Image
Hat eine hevorragende Reputation in der EU
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es natürlich, aber halten sich meist in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist durchaus möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist angemessen, social benefits werden gewährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angefangen bei Mülltrennung bis hin zum Frühstück für alle Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Wissen wird gern und freiwillig weitergegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt, vor allem die Erfahrung der älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Stets um den Mitarbeiter bemüht
Arbeitsbedingungen
Büros könnten teilweise etwas mehr Licht vertragen
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmung, sowohl mit Chef als auch Kollegen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Sowohl nationale als auch internationale Tätigkeiten
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Ein spannendes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Gehalt 2022
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Umfeld aber wenig Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energie-Control Austria durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Energie-Control Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energie-Control Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.