Energie 

AG 

Oberösterreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wäre gut beraten, die tatsächlichen Aufgaben und Anforderungen klar und deutlich zu benennen.

In der Stellenausschreibung stand beispielsweise folgendes: "Gute Kenntnisse und Berufserfahrung in objektorientierten Programmiersprachen (C#, ABAP Objects oder Java) […]" neben anderen Angaben wie "Kenntnisse im Bereich von Web-Entwicklungs-, Datenbank- und Cloud-Technologien, Insbesondere C#, Java, Python, REST, ActionScript, React/Angular/Vue, MSSQL/PostgreSQL, Azure, SAP-BTP und AWS sind von Vorteil". Diese Angaben suggerieren mir, dass es sich um eine Stelle als Full-Stack-Entwickler handeln könnte, mit Schnittpunkten zu SAP, was in einem Konzern ja durchaus Sinn ergibt.

Im Bewerbungsgespräch ist dann zu erfahren, dass die Stelle eigentlich eine 100 % SAP ABAP Stelle ist. Man fühlt sich doch irgendwo gefoppt, mir ist ehrlich schade um meine Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung und Bewerber mit Potenzial für andere Positionen vormerken. Eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch sollte für Bewerber, welche sich nach einer 20-jähriger Firmenzugehörigkeit zu einer Veränderung überwinden, auf alle Fälle drinnen sein allein schon als Zeichen des Respekts. Eine kurze Absage einer im Unternehmen seit 6 Monaten Beschäftigten wirkt hier doch schon fast unverschämt. Die Konkurrenz hat sich ins Fäustchen gelacht und mich mit offenen Armen empfangen.

Verbesserungsvorschläge

Über Bewerber schimpfen die nicht zum Vorstellungsgespräch kommen aber selber um nichts besser.
Nach dem Vorstellungsgespräch sagen man meldet sich sicher und es kommt nichts ist eine Frechheit.
Die Firma darf das ja und dann wundern wenn man keine Mitarbeiter bekommt.

Verbesserungsvorschläge

wertschätzender auftreten, Massenabfertigung bei Gesprächen reduzieren

Bewerbungsfragen

Beschreibung der eigenen Person, Ziele für die nächsten 5 Jahre

Verbesserungsvorschläge

Online Bewerbungstool überarbeiten. Wozu schreibt ein Bewerber einen auf die Bewerbung abgestimmten Lebenslauf, wenn im Anschluss ohnehin alles erneut in eine Onlinemaske eintragen werden muss?
Eine Rückmeldedauer > 1 Monat ist für hochqualifizierte Fachkräfte auch viel zu lange. In der Zwischenzeit hatte ich (bei gleichem Bewerbungszeitpunkt) schon mehrere unterschriftsfertige Arbeitsverträge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte hört auf mit Stipendien und Traineeprogramme zu werben, wenn diese ausschließlich für Frauen gedacht sind. Es ist klar, dass Frauen es schwieriger haben in der Technik, jedoch muss man da Männer nicht gleich völlig ausschließen. Diskriminierung bekämpft man nicht mit Diskriminierung. Schade

Bewerbungsfragen

Master Wirtschaftsinformatik

Verbesserungsvorschläge

Nichts