lehrreich, herausfordernd, stabil, zukunftsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, Direkte Vorgesetzte, Homeoffice Regelung, Langfristige Perspektive, Eigenverantwortung, Innovativ, Wertschätzung: Erfolge werden anerkannt, Zusammenhalt innerhalb der Teams, Team Events, Gesundheitsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat ein starker Personalwechsel stattgefunden. Dies erscheint für Unternehmen meist als Chance Dinge zu verändern und als ,,neues Kapitel´´ darzustellen. Auch hier der Fall... Fazit man verliert liebgewonnene fachlich kompetente Mitarbeiter und bekommt neue Kollegen, die wie ich annehme weniger Kosten, dafür aber fachlich erst aufgebaut werden müssen. Dies führt dazu das man eher einen großen Schritt zurück macht anstatt nach vorne.
Verbesserungsvorschläge
Prozessvereinfachungen, Innerbetriebliche Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, All in Vertragsvarianten zu überarbeiten, Zusatzleistungen für Mitarbeiter sind ausbaufähig. Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradleasing sowie Weihnachtsgeschenke wären ebenfalls bei einem Unternehmen dieser Größe wünschenswert. Gratis WLAN.
Arbeitsatmosphäre
War schonmal deutlich schlechter, weiter so.
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich transparent zu sein. Es gibt mehrere Veranstaltungen im Jahr wo Mitarbeiter zu den neuesten Themen sowie Fortschritten informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist dieser gegeben.
Work-Life-Balance
Urlaube müssen abgesprochen werden. Arbeitszeiten können in gewissen Zeiten im Jahr explodieren. Auf private Themen wird versucht Rücksicht zu nehmen klappt, aber nicht immer. Bei manchen Positionen ist kein Zeitausgleich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte behandeln einen mit Respekt. Man hört einem zu und nimmt einen ernst. Das ist etwas was ich bei anderen Arbeitgebern nicht erleben durfte.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten wird verlangt und ist Pflicht.
Gleichberechtigung
Gegenseitiger Respekt hat in diesem Unternehmen einen großen Stellenwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Respektspersonen und werden auch als diese behandelt. Kollegen die länger im Unternehmen sind werden gefördert und haben einen höheren Stellenwert intern als welche die kürzer hier sind, dies kann positiv oder auch in manchen Fällen negativ sein.
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt. Die neueste Technik darf man sich dennoch nicht erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Energielieferanten ist das Thema Umwelt allgegenwärtig. Die Umsetzung mancher Dinge benötigt aber wie für ein größeres Unternehmen üblich etwas länger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Bezahlung ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Qualifikationen in gewissen Arbeitsbereichen ist kein Aufstieg möglich. Dennoch fördert das Unternehmen Mitarbeiter in einem gewissen Rahmen.