Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENERGIEALLIANZ Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Jeder einzelne Mitarbeiter leistet einen wertvollen Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Dementsprechend bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und legen Wert auf gegenseitige Achtung, Offenheit und Ehrlichkeit.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundliche Atmosphäre, wo man sich willkommen fühlt.
Kommunikation ist offen und Kollegen sind hilfsbereit.
Gute Zusammenarbeit zwischen einzelnen Teams, Kollegen sind immer bereit, einem zu helfen.
Dank der Gleitzeit kann man flexibel den Arbeitstag gestalten.
Die Vorgesetzten bemühen sich ihre Untergeordneten zu unterstützen.
könnte etwas transparenter