68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freies Arbeiten, Benefits für MA, gutes Betriebsklima, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung
Mitarbeiterumfragen
könnte etwas transparenter
Freundliche Atmosphäre, wo man sich willkommen fühlt.
Dank der Gleitzeit kann man flexibel den Arbeitstag gestalten.
Es besteht die Möglichkeit sich weiterzubilden und an interessanten Kursen teilzunehmen.
EnergieAllianz liegt ein höhes Wert auf erneuerbare Energien.
Gute Zusammenarbeit zwischen einzelnen Teams, Kollegen sind immer bereit, einem zu helfen.
Ältere Kollegen sind respektvoll zu den jüngeren und ein wichtiger Teil der Firma.
Die Vorgesetzten bemühen sich ihre Untergeordneten zu unterstützen.
Die Arbeit kommt mit einer Aussicht über ganz Wien, Büros sind modern ausgerichtet.
Kommunikation ist offen und Kollegen sind hilfsbereit.
- Die Firma schaut sehr darauf, dass sich alle MitarbeiterInnen ab Tag 1 willkommen fühlen und bei allen Mitarbeiterevents dabei sind. Es gibt gar kein "Neuling"-Gefühl.
- Die Lernkurve ist steil, wenn man relative komplizierte Arbeitsprozesse und immer wieder neue Sachen kennenlernen mag, ist man in diesem Unternehmen richtig.
- Die Essenszulage ist unglaublich nützlich und die 7€ am Tag helfen wirklich dabei, dass man gut und günstig isst und spart daneben die Arbeit zuhause.
- Gemeinsame Werte und Vision des Unternehmens sind stets kommuniziert, aber genau im richtigen Ausmaß, nicht zu viel, nicht zu wenig.
- Jede(r) kann für sich entscheiden, ob man sich mehr privat im Büro sitzt oder eher näher zu den KollegInnen.
- Sehr flexibel mit Home Office-Bürozeit-Balance, unabhängig davon, ob man Teilzeit oder Vollzeit in der Firma arbeitet.
- Arbeitsstunden können (z.B. bei mir in der Verrechnung, momentan Teilzeit) jede Woche vollkommen selbstständig eingeteilt werden, es sei denn es gibt ein Meeting, Schulung etc. zu einem festen Zeitpunkt.
- Richtig schlechtes kann ich nicht erwähnen :)
- Die Kommunikation zwischen und innerhalb Abteilungen sind manchmal nicht ausreichend, das könnte noch verbessert werden.
Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, Direkte Vorgesetzte, Homeoffice Regelung, Langfristige Perspektive, Eigenverantwortung, Innovativ, Wertschätzung: Erfolge werden anerkannt, Zusammenhalt innerhalb der Teams, Team Events, Gesundheitsförderung
In den letzten Jahren hat ein starker Personalwechsel stattgefunden. Dies erscheint für Unternehmen meist als Chance Dinge zu verändern und als ,,neues Kapitel´´ darzustellen. Auch hier der Fall... Fazit man verliert liebgewonnene fachlich kompetente Mitarbeiter und bekommt neue Kollegen, die wie ich annehme weniger Kosten, dafür aber fachlich erst aufgebaut werden müssen. Dies führt dazu das man eher einen großen Schritt zurück macht anstatt nach vorne.
Prozessvereinfachungen, Innerbetriebliche Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, All in Vertragsvarianten zu überarbeiten, Zusatzleistungen für Mitarbeiter sind ausbaufähig. Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradleasing sowie Weihnachtsgeschenke wären ebenfalls bei einem Unternehmen dieser Größe wünschenswert. Gratis WLAN.
War schonmal deutlich schlechter, weiter so.
Urlaube müssen abgesprochen werden. Arbeitszeiten können in gewissen Zeiten im Jahr explodieren. Auf private Themen wird versucht Rücksicht zu nehmen klappt, aber nicht immer. Bei manchen Positionen ist kein Zeitausgleich möglich.
Ohne Qualifikationen in gewissen Arbeitsbereichen ist kein Aufstieg möglich. Dennoch fördert das Unternehmen Mitarbeiter in einem gewissen Rahmen.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Bezahlung ist ausbaufähig.
Als Energielieferanten ist das Thema Umwelt allgegenwärtig. Die Umsetzung mancher Dinge benötigt aber wie für ein größeres Unternehmen üblich etwas länger.
In meiner Abteilung ist dieser gegeben.
Ältere Kollegen sind Respektspersonen und werden auch als diese behandelt. Kollegen die länger im Unternehmen sind werden gefördert und haben einen höheren Stellenwert intern als welche die kürzer hier sind, dies kann positiv oder auch in manchen Fällen negativ sein.
Direkte Vorgesetzte behandeln einen mit Respekt. Man hört einem zu und nimmt einen ernst. Das ist etwas was ich bei anderen Arbeitgebern nicht erleben durfte.
Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt. Die neueste Technik darf man sich dennoch nicht erwarten.
Das Unternehmen bemüht sich transparent zu sein. Es gibt mehrere Veranstaltungen im Jahr wo Mitarbeiter zu den neuesten Themen sowie Fortschritten informiert werden.
Gegenseitiger Respekt hat in diesem Unternehmen einen großen Stellenwert.
Selbstständiges Arbeiten wird verlangt und ist Pflicht.
Die Kollegen. Die Zusammenarbeit werde ich vermissen
Ständige Umstrukturierung stören mehr als sie was bringen. Ich glaube das Unternehmen soll für mehr Stabilität im Team und in der Unternehmensstrategie allgemein sorgen
Das Unternehmen könnte sich stabiler präsentieren gegenüber Kunden und auch intern nicht so oft Umstrukturieren. Das häufige Würfeln von Plätzen zwischen den Abteilungen könnte genauer bedacht werden und die Meinung der betroffenen könnte auch berücksichtigt werden
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, leider wird viel zu häufig umstrukturiert und nicht immer gut begründbar
Das Image ist eher abteilungsabhängig
Angenehme Home-Office Regelung
Man kann sich sehr schwer nach oben entwickeln. Die Aussicht bleibt stabil, egal welcher Abteilung. Man kann sich aber sehr wohl spezialisieren und sich breiter aufstellen.
Gehalt ist eher neutral zu sehen. Für eine Erhöhung muss man oft hart verhandeln
Der Zusammenhalt zählt eindeutig als Stärke im Unternehmen
Meine Vorgesetzten haben immer fair gehandelt und ich hatte immer Freiraum für meine eigene Ideenentwicklung
Ich war nicht immer mit dem Standort zufrieden: Keine U-Bahn in der Nähe, nicht unbedingt verkehrsgünstig. Das Bürokonzept, je nachdem wo man sitzt, kann unangenehm sein: Laut (wenn viele Kollegen telefonieren beim offenen Büro), zu warm/kalt wegen mangelnde Regelungsmöglichkeiten
Kollegen und Führungskräfte kommunizieren sich generell in einer angenehme Art und Weise
Eine einzige Dame als Führungskraft zeigt, wer am meisten Chancen hat
Die Energiewirtschaft hat ihre spezielle Eigenschaften, ist aber ein sehr modernes und dynamisches Umfeld
Zusammenhalt der MitarbeiterInnen, respektvoller Umgang miteinander. Funktionierende Abläufe. Interne Kommunikation, auch abteilungsübergreifend, sehr angenehm. Sehr gutes Verhältnis mit Vorgesetzten und Bereichsleiter.
Es werden noch zu viele Einträge und Änderungen in den Systemen manuell durchgeführt, was zu einer gewissen Fehleranfälligkeit führt. Zudem existiert nicht bei jedem wesentlichen Prozess eine Art nachträgliche Kontrolle/Überprüfung, weshalb gewisse Fehler eventuell sehr spät bemerkt werden.
Stärken/Schwächen bzw. Interessen der einzelnen MitarbeiterInnen sollten mehr mit der Aufgabenverteilung verknüpft werden. Themengebiete unterscheiden sich kaum zwischen KollegInnen, was eventuell nicht zielführend ist. Regelmäßigere Aufgabenumverteilungen. Es sollten regelmäßiger Prozesse analysiert und auf Aktualität bzw. Optimierungsmöglichkeiten überprüft werden. Regelmäßige Schulungen, besonders bei neuen Themen, sollten durchgeführt werden.
Allgemein gutes Image am Markt. Teilweise werden Geschäftsentscheidungen jedoch weiterkommuniziert, welche wenige Wochen später wieder geändert werden. Das führte bei MitarbeiterInnen aber auch Kunden zu Missverständnissen.
Home-Office wird ermöglicht und auch gerne genutzt. Urlaubstage können nach kurzer, unkomplizierter Abstimmung beantragt werden. Arbeitszeiten lagen bei mir immer im Normalbereich.
Leistung wird wahrgenommen und gefördert, genau so wie einem Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Interne Positionswechsel sind ebenfalls möglich. Dadurch, das jedoch relativ starre Strukturen vorhanden sind, ist es schwierig bzw. kaum möglich innerhalb einer Abteilung sich gänzlich in eine neue Position oder einen neuen Aufgabenbereich zu entwickeln.
Sehr gute Zusatzleistungen, guter KV. Gehalt ist stark von persönlicher Leistung, Verhandlungsgeschick und ähnlich abhängig. Auszahlung erfolgt immer fristgerecht. Eventuell könnten Vorgesetzte regelmäßiger von sich aus auf MitarbeiterInnen zugehen. Zurückhaltende MitarbeiterInnen, die jedoch gute Leistung erbringen, schneiden in der Regel wahrscheinlich finanziell schlechter ab.
Allgemeiner Zusammenhalt zwischen Kollegen und Kolleginnen sehr hoch.
Stets guter, respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter.
Ich wurde viel in Themen miteinbezogen. Positiv: Man lernt viele Prozesse kennen, übernimmt neue Aufgaben und die Verantwortung steigt. Problem: Durch die Mitwirkung in Projekten und speziellen Themen bleibt weniger Zeit übrig für restliche, relevante Aufgaben. Vorgesetzte(r) ist meistens auch zeitlich sehr eingedeckt, wodurch die Unterstützung darunter leiden kann.
Zugänge, Hardware und Software wird einem relativ schnell zur Verfügung gestellt. Fehler und Probleme werden rasch beseitigt.
Regelmäßige Meetings, bei denen aktuelle Geschäftsziele, Themen und Änderungen kommuniziert werden.
Unabhängig von Alter, Geschlecht oder der Berufserfahrung werden alle, meiner Einschätzung nach, gleich behandelt und keiner diskriminiert.
Im Allgemeinen sind die meisten Aufgaben anfangs spannend, bleiben in der Regel jedoch leider relativ monoton. Das Gute ist, dass man sich in gewisse Richtungen selbst weiterentwickeln kann um so hoffentlich interessantere Aufgaben zu übernehmen. Potential wird wahrgenommen und gefördert.
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficeregelung, Mitarbeiterbenefits
Großraumbüro, aber 2-3 Homeofficetage möglich
Homeoffice
Könnte mehr sein
Offene, direkte Kommunikation, gefühlt sehr hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes
Sehr gutes und offenes Klima unter der Belegschaft
Es wird viel Wert auf Gesundheit gelegt
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit
Homeoffice und Büroanwesenheit funktioniert sehr gut; Desk sharing
Zum größten Teil sehr gut.
Die netten Kollegen und dem guten Verhältnis zu Vorgesetzten.
4 Sterne aufgrund der netten Kollegen und dem guten Verhältnis zu Vorgesetzten.
5 Sterne aufgrund der Gleitzeitmöglichkeit und Genehmigungen der Urlaubstage.
Die Erfahrung älterer Kollegen & evtl. Einwände zur Verbesserung werden sehr geschätzt.
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