Durchwachsen mit gewissem Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Negative Grundstimmung im gesamten Unternehmen.
Abteilungsintern netter und freundschaftlicher Umgang miteinander
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung super. Kommunikation mit anderen Abteilung schwierig, da permanente Überlastung
Kollegenzusammenhalt
Optimal innerhalb des Teams. Ansonsten Inseldenken jeder einzelnen Abteilung. Abteilungsübergreifenden Zusammenhalt gibt es nur sehr selten
Work-Life-Balance
Alle gesetzlichen Vorgaben werden akzeptiert und jeder einzelne kann seine Arbeitszeit gemäß Gleitzeitvereinbarung selbst einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind oft die Hände aufgrund der Geschäftsführer gebunden. Dadurch werden sehr viele Themen leider totgeschwiegen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und Produkte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen aber nicht überdurchschnittlich
Image
ENGEL kehrt leider wieder zu dem Image der Anfang 2000er Jahr zurück (Kurzsichtigkeit in Bezug auf Personalentscheidungen/bzw. Abbau, vorhandene Benefits wurden einseitig seitens Engel gekündigt,...)
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt sehr viele Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden. Das wird meist bei den Mitarbeitergesprächen besprochen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, da es uns hilft, kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team sowie die interessanten Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und tragen zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Bedenken zur negativen Grundstimmung im Unternehmen und zur abteilungsübergreifenden Kommunikation ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine enge Zusammenarbeit und ein guter Austausch zwischen den Abteilungen entscheidend sind. Daher setzen wir uns aktiv dafür ein, die Kommunikationsstrukturen zu verbessern und den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt zu stärken.
Ihr Hinweis auf das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls wertvoll. Wir möchten sicherstellen, dass alle Themen offen angesprochen werden können und werden daher Ihre Anmerkungen in unsere Gespräche einfließen lassen, um ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr konstruktives Feedback und freuen uns über weitere Anregungen, die Sie gerne direkt an uns richten können. Ihr Beitrag ist wichtig, um ENGEL als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Ihr ENGEL HR-Team