Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen381 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
292 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kantine kocht gut, ist ja auch outsourced.
Das Management und veraltete Strukturen.
Sinnlos, Reformen verlaufen regelmäßig im Sand
Unterschiedliche Tätigkeiten
Nicht wirklich etwas
Nichts
Liebe/r Kolleg/in,
danke, dass Sie sich Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben! Es freut uns zu hören, dass Sie sehr vieles positiv sehen und ENGEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die Lehrausbildung sowie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen, und Ihre Rückmeldung bestärkt uns in unserem Engagement.
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und Freude mit unserem Team!
Ihr ENGEL HR-Team
Bezahlung ist in Ordnung
Das Angestellten/Arbeiter Verhältnis, steht in keiner Relation.
Bei Personalabbau trifft es oft nur die Arbeiter
weniger Druck auf Arbeiter ausüben
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr ehrliches Feedback, auch wenn Sie ENGEL als Arbeitgeber derzeit nicht weiterempfehlen können.
Wir bedauern sehr, dass Sie insbesondere das Vorgesetztenverhalten und den Umgang mit älteren Kolleg/innen als unbefriedigend wahrgenommen haben. Ihr Eindruck ist uns wichtig, und wir möchten die Gründe für Ihre Unzufriedenheit besser verstehen, um daraus zu lernen und Verbesserungen voranzutreiben.
Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns ein zentrales Anliegen, gerade auch in herausfordernden Zeiten. Deshalb möchten wir Sie einladen, mit uns ins Gespräch zu kommen. Teilen Sie Ihre Kritikpunkte gerne persönlich, telefonisch oder auf dem Weg, der für Sie am angenehmsten ist.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und gemeinsam an möglichen Lösungen zu arbeiten.
Ihr ENGEL-HR Team
Ich halte sehr viel von der Fa. ENGEL und bin überaus dankbar für meine Arbeit dort. Aber die Entwicklungen der letzten Zeit finde ich bedenklich.
Die Krisen- und Vorsorgezeitkonten wurden offenbar vertragswidrig aufgekündigt, ohne zunächst eine Ersatzregelungen zu treffen. Wenn man durchschnittlich nur 3 Stunden für Unverständnis, Fragen und Entrüstung pro Person verzeichnen, ist das eine immense Vernichtung an Arbeitszeit, Motivation und Vertrauen. Wer auf diese Weise kommuniziert, war sich der Konsequenzen nicht bewusst. Nun wären auch beinahe die Einarbeitstage (Zeitausgleich an allen Fenstertagen) gestrichen worden. Jeder erkennt das win-win dieser Regelung bei keinerlei Mehrkosten. Nun muss man aber sogar schon ausstempeln, um überhaupt darüber informiert zu werden. Außerdem soll es bald keine Office-Programme mehr geben, es soll online auf unübersichtlichen Alternativen gearbeitet werden, z.B. Teams statt Outlook. Für Arbeiter stehen diverse Kürzungen an. Natürlich versteht man den Handlungsbedarf bei der globalen Wirtschaftsentwicklung, doch gerade deswegen müsste man doch bedacht Entscheidungen treffen. Zukünftig wird es vermutlich schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden und zu halten. Ich hoffe sehr, die Fa. ENGEL übersteht ihre Entscheidungen und mögen die nicht erwähnen großen Veränderungen bedachter getroffen sein.
Vom Milliardär zum Zuckerbäcker
Das Gehalt ist bis jetzt noch sehr sehr gut.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr schlechte Kommunikation.
Firma macht nach außen hin einen falschen Anschein.
Das Unternehmen sollte eindeutig mehr auf die Mitarbeiter schauen. Es arbeitet in den letzten Jahren eher gegen die Mitarbeiter.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback, auch wenn Sie ENGEL als Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen können.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen und ist für uns essentiell damit wir gemeinsam - auch schwierige Zeiten - meistern.
Ein gegenseitig wertschätzender Umgang miteinander ist uns ein großes Anliegen und sollte selbstverständlich sein.
Hinsichtlich Kommunikation informieren wir laufend und zeitnah alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über SharePoint sowie insbesondere über die Führungskräfte. Uns ist bewusst, dass es immer Luft nach oben gibt, daher ist Ihr Feedback wertvoll um daran arbeiten zu können.
Um besser verstehen zu können, woher Ihre Unzufriedenheit im Detail resultiert, würden wir gerne persönlich, telefonisch oder wie auch immer mit Ihnen in Kontakt treten.
Ihr ENGEL HR-Team
Arbeitszeiten, Lohn pünktlich am Konto
Weihnachtsfeier unter der Woche, keine oder nur schlecht eine höhere Lohnstufe erreichbar
Mehr und Faire Jahresprämie auszahlen, dass würde Mitarbeiter motivieren.
Verdienen
Gibt's nichts
Bestimmt mit
Mindset, Motivation, Umgebung, Zusammenhalt
lange Kernzeit am Freitag, sehr konservative Haltung ggü Homeoffice, sehr viel Urlaub vorgegeben
Jagt nach quick wins zurückschrauben und wieder mehr auf Genialität der Lösungen achten. Qualitätsanspruch!
Die Flexibilität was Urlaub oder spontane Termine angeht
Weniger Spontanität bei längeren Auslands Reisen
Super Kollegen, Flexible Arbeitszeiten
Bin noch jung von daher stören mich auch die teilweise sehr langen Arbeitstage und Wochen mit gerne auch Mal 55h nicht.
Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird vom Vorgesetzten gefördert
Gehalt passt und ist gut jedoch muss man auch dafür arbeiten man bekommt es nicht geschenkt.
Ist im Service einfach nicht so möglich als wie in der Produktion
Super Kollegen, man kann immer jeden Fragen wenn man nicht weiter weiß. Gelegentlich auch gemeinsame Veranstaltung
Auch die älteren Kollegen sind immer hilfsbereit und nicht desinteressiert.
Super Vorgesetzte, sind flexibel was Urlaub angeht und man kann immer mit ihnen reden wenn es Mal wo ein Problem gibt
Gut Kommunikation, jedoch scheitert es ab und zu am weitergeben bestimmter Informationen
Da ich selber im CSD Arbeite sprich im Kundendienst hab ich immer andere Arbeiten und komme viel um. Eintönig oder langweilig wird einen da nicht man ist immer gefordert Lösungen zu finden
Mehr Kommunikation
So verdient kununu Geld.