hab es mir besser vorgestellt.
Verbesserungsvorschläge
bitte mehr kommunikation.. es wird fleißig umgebaut und systeme umgestellt aber keiner fragt den arbeiter.. der ja dann damit arbeiten muss !
Arbeitsatmosphäre
es herrschen gerade unruhige zeiten mit nicht soviel arbeit, gerade jetzt sollte sich engel zu seinen mitarbeitern bekennen !! da würde dann eine enge bindung zu dem FAMILIENUNTERNEHMEN entstehen !
aber stattdessen hat man sich (mein gefühl) eher zu einem anderen schritt entschlossen…
jeder hat angst um seinen arbeitsplatz, wenn man mit älteren kollegen redet heißts nur..“werden sowieso viele leute kündigen“
man hat keine sicherheit mehr..
ich weiß es kommen gerüchte auf, und man soll nicht alles glauben daher wärs schon ganz gut wenn die geschäftsführung mal klare kante bekennt, und sagen würden wie es jetzt endgültig weiter geht !
Kommunikation
bitte liebes HR Team ich will kein vertrauliches gespräch weils sowieso nichts bringt, endlich mal taten folgen lassen !!!!!
Kollegenzusammenhalt
abteilungsintern ja, aber es
Vorgesetztenverhalten
Die direkten vorgesetzen sind super, aber nach oben leider eine vollkatastrophe, vertuschen nur die eigenen fehler, mitarbeiter werden völlig links liegen gelassen.. vl. mal das eigene ego hinten anstellen und zusammen was gutes für die firma machen !
jeder will denn anderen was reinwürgen