Gut, aber noch ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen das Produkt zu entwickeln und an der Spitze zu stehen. Die Ausrichtung an den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die streng hierarchische Entscheidungsfindung. Mangelnde Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut bei Entscheidungen auch die operative Ebene miteinzubeziehen. Mehr abteilungsübergreifendes Denken.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Anerkennung von den direkten Vorgesetzten, was einen motiviert. Abteilungsdenken führt mehr zu Konflikten als zu einer gemeinsamen Lösungsfindung.
Kommunikation
Über globale Themen wird ausreichend und gut informiert. Was die Kommunikation bei spezifischen Themen und Projekten betrifft ist diese noch sehr hierarchisch und lückenhaft.
Work-Life-Balance
Die speziellen Arbeitszeitmodelle sind sehr gut und ermöglichen eine Arbeitszeitszeitgestaltung die sich gut mit den jeweiligen Anforderungen eines Lebensabschnittes kombinieren lässt. Einzig die starre Homeofficeregelung wäre überarbeitungsbedürftig.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr persönlich und vertrauensvoll. Gewährte fachliche Freiräume und Vertrauen in die eigenen Entscheidungen und die Arbeit motivieren.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist ausgezeichnet, jedoch sind die Großraumbüros überfüllt und nicht modern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entscheidungen in einigen Fachbereichen widersprechen dem eigenen Anspruch an Nachhaltigkeit.
Image
Die konservative Personalpolitik hat hier Spuren hinterlassen. Eine moderne Führungskultur und Personalpolitik würden nicht schaden dass Image dorthin zu bringen wo es mal war.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältig interne Weiterbildung. Extern wird es zwar schwer aber nicht unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben!
Uns ist bewusst, dass wir jeden Tag daran arbeiten müssen, unsere Werte und Haltungen „Vertrauen – Verantwortung – Veränderung“ zu leben. Das beginnt bei der Kommunikation, reicht über unsere Home Office Regelung bis hin zur gemeinsamen Lösungsfindung über Abteilungsgrenzen hinweg.
Da es uns wichtig ist, dass Sie modern ausgestattete Büroräumlichkeiten vorfinden, werden wir dem gerne nachgehen.
Auch wir stellen immer wieder fest, dass Medien überwiegend von negativen Unternehmensentwicklungen und leider oft auch falsch berichten, wodurch natürlich das Unternehmensimage leidet. Umso wichtiger ist es auch Positives nach Außen zu tragen. Hier setzen wir sehr stark auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, dass Sie ENGEL weiterempfehlen.
Weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Schöne Grüße
Sigrid Karan