Ich arbeite gerne bei ENGEL Austria!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-> Selbständiges Arbeiten
-> Sehr soziales Umfeld (man ist Mensch und keine Nummer)
-> Gehalt ist grundsätzlcih gut
-> Arbeitsklima ist super
-> Führungskräfte sind kritikfähig und es wird oft Feedback eingeholt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-> Aktuell etwas zu viele Umstrukturierungen. (Dies ist aber den Führungskräften auch bewusst und sie bemühen sich wieder Ruhe in das System zu bekommen.)
-> Wissensaufbau ist vorallem durch Erfahrung möglcih. Eine (Projekt-) Dokumentation ist derzeit nicht einheitlich und manchmal auch unvollständig. (Ist auch bekannt und wird auch stetig verbessert)
Verbesserungsvorschläge
-> Die Kernzeit ist aus meiner Sicht zu überdenken. Oft wird ohnehin von vielen Zeitausgleich genommen. (z.B. Freitag Nachmittag)
-> Wünsche der Mitarbeiter (z.B. höhenverstellbarer Tisch) sollten meiner Meinung nach gehört werden und in absehbarer Zeit umgesetzt werden. Immerhin geht es oft um eine Arbeitserleichterung,...
-> Erhöhung der Homeofficetage. (Grundsätzlich sind 4 Tage/Monat möglich.) Aus meiner Sicht könnte das ruhig erhöht werden. Es hängt ohnehin stark von der Arbeit ab, wie oft man anwesend sein sollte/muss. Es gibt Phasen da macht gar kein Homeoffice sinn, und dann wieder Phasen wo mehr Homeoffice Vorteile bringt. Es bleiben ja nicht alle zuhause nur weil mehr erlaubt ist.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Von Beginn an bekommt man Verantwortung und Vertrauen. Trotzdem wird man nicht alleine gelassen. Auf Nachfrage ist jeder Kollege/ jede Kollegin bereit zu unterstützen. (Auch wenn viel zu tun ist!)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert super. Die Abteilungsübergreifende Kommunikation benötigt etwas Zeit, funktioniert aber nachdem man die KollegInnen kennengelernt hat auch gut.
Kollegenzusammenhalt
Egal bei welchem Thema: Ziele werden gemeinsam erreicht und es wird sich gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Es ist grundsätzlich immer viel zu tun. Die Arbeit kann man aber gut selbstständig einteilen. Aktivitäten außerhalb der Firma (gemeinsame Veranstaltungen wie Stammtisch, Sommerfest,...) schaffen nicht nur eine angenehme und lustige Atmosphäre, sondern sorgen auch für einen gewissen Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht, kann man sich keine besseren Vorgesetzten wünschen. Es herrscht ein respektvoller Umgang. Die Führungskräfte sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und unterstützen bei Bedarf. Auch bei einem sehr vollem Terminkalender der Führungskräfte, ist so gut wie immer Zeit für ein Gespräch. (Manchmal auch einfach in der Kaffeepause, oder zwischen zwei Terminen). Bei Bedarf nehmen sich die Führungskräfte auch mehr Zeit. Man wird beraten und angeleitet, also mit einem Wort geführt. Der größte Pluspunkt ist meiner Meinung nach der wertschätzende Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Aufgaben wechseln - je nach Bedarf - und man kann sich viele Dinge anlernen. Man wird auch in die Entscheidungen mit einbezogen.
Hat man sich im Job vergriffen wird auch gerne nach Möglichkeiten gesucht intern zu wechseln.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist die Gleichberechtigung vorhanden. Und damit meine ich nicht nur die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau, sondern auch die zwischen KollegInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung, oder älter. Jeder wird ins Team aufgenommen und mit Respekt behandelt. Auch die generationenübergreifende Zusammenarbeit funktioniert dank der gegenseitigen Wertschätzung sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn nicht alles perfekt ist, wird immer daran gearbeitet die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Manche Dinge sind aber als Arbeitnehmer nicht ganz nachzuvollziehen. Manchmal ist es schwierig Dinge zu bekommen, die nicht Standard sind. Da kann trotzdem oft die Führungskraft weiterhelfen.
Größter Kritikpunkt:
Auch wenn viel getan wird, ist bei höhenverstellbaren Tischen Prävention ein Fremdwort. Um einen höhenverstellbaren Tisch zu bekommen, benötigt man ein ärztliches Attest für Rückenprobleme, oder ein Lebensalter von ungefähr 45 Jahren. Oder man hat einfach nur Glück, wenn zufällig ein Tisch im gleichen Büro frei wird.... Zumindest so lange bis jemand anspruchsberechtigt ist. Dieses System kann definitiv verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn, oder gerade weil, ENGEL ein Maschinenbauer für die Kusntstoffverarbeitung ist, wird Umweltbewusstsein sehr ernst genommen. Der Slogan "Green is more than a color" wird tatsächlich gelebt. Die Firma setzt sich (selbst)kritisch mit der Umwelt auseinander und setzt viele Maßnamen um, den CO2 Fußabdruck zu reduzieren. Dies erkennt man auch an der Gold-Zertifizierung von Ecovadis. Und ENGEL will noch besser, noch grüner werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine sehr soziale Firma, wo der Mensch im Mittelpunkt ist. Das Gehalt ist vergleichsweise gut.
Image
Meiner Meinung nach wird ENGEL trotz Plastik-Bashing sehr positiv in der Gesellschaft wahrgenommen. Ich denke, es könnte an der selbstkritischen Auseinandersetzung mit Umweltthemen, den guten Arbeitsbedingungen und der familiengeführten Unternehmensstruktur zusammenhängen.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn nicht jeder eine Führungskraft werden kann, gibt es immer Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden. Und das nicht nur zu bestimmten Themen, sondern auch die eigene Persönlichkeit.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein sehr ausführliches Feedback genommen haben!
Es freut uns, dass Sie sehr vieles bei ENGEL positiv werten! Auch ihre Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge werden wir prüfen und entsprechend weiterleiten. Wenn Sie möchten, können Sie auch gerne direkt mit uns in Kontakt treten.
Beste Grüße
Ihr ENGEL HR-Team