10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Field of work, interesting tasks
Communicating how great the move to the airport would be, only to remove all the benefits without any replacement, was a bad joke. I understand that parking at the airport costs differently compared to Wiener Neustadt, but cutting meal vouchers because of this shows little respect for your employees. In general, management needs to wake up—things are going in the wrong direction and have been for the longest time.
technically well, but some exceptions
moving to the airport to breathe in kerosine - great choice
Dass Produktionsmitarbeiter behandelt werden, als ob diese wertlose Gegenstände sind, und kein Wert auf deren Sicherheit oder Wohlbefinden gelegt wird.
Unter den Mitarbeitern wird die Firma als Bruchbude bezeichnet
Auf Familie oder Lebenssituationen werden keinerlei Rücksicht genommen
Kaum vorhanden
Da alle Produktionsmitarbeiter gleich schlecht behandelt werden, halten diese recht gut zusammen
Kindisches und lächerliches Verhalten,
Die Arbeitsmittel sind Beschädigt, erzeugen dadurch gröbere Sicherheitsrisiken für die Personen die diese benutzen müssen, und den Vorgesetzten ist es egal
Keine klare Kommunikation bezüglich Arbeitsaufträgen und Plänen von Vorgesetzten
Dass ich nicht mehr dort bin
Dass ich jemals dort gearbeitet habe
Alles
Schlecht
Nicht mal innerhalb der Firma gut
Will das Unternehmen nicht, am besten man lebt für die Firma und hat weder Familie, Freunde noch Hobbys
Einfach nur traurig
nicht vorhanden, Niveau lässt zu wünschen übrig
Lächerlich
Absolut nicht vorhanden, unfähig
Nicht mal wenn man darum bettelt und qualifiziert ist
not happening
Constant stress, little support
Worst I saw in my career
Little possibility for additional trainings
Experience is not acknowledged
Very very poor
Barely any
Bad joke
Everyone is equally poor treated
Agil tools for collaboration
Leadership, communication
Improve communication and improve employee appreciation
Stressful environment
Variates between departments and manager
Little overpay
Jung employees
Poor communication. Changes from one day to another without further notice. E.g change from 100% home office to 100% office communicated Friday 17:00 for Monday 8:00.
So verdient kununu Geld.