Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenField of work, interesting tasks
Dass ich nicht mehr dort bin
Agil tools for collaboration
Dass Produktionsmitarbeiter behandelt werden, als ob diese wertlose Gegenstände sind, und kein Wert auf deren Sicherheit oder Wohlbefinden gelegt wird.
Dass ich jemals dort gearbeitet habe
Leadership, communication
Communicating how great the move to the airport would be, only to remove all the benefits without any replacement, was a bad joke. I understand that parking at the airport costs differently compared to Wiener Neustadt, but cutting meal vouchers because of this shows little respect for your employees. In general, management needs to wake up—things are going in the wrong direction and have been for the longest time.
Improve communication and improve employee appreciation
Der am besten bewertete Faktor von ENPULSION ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Everyone is equally poor treated
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENPULSION ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Little possibility for additional trainings
Kaum vorhanden
not happening
