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ENPULSION 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score14 Bewertungen
27%27
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENPULSION
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ENPULSION
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The best are truly the people and personal connections.
Bewertung lesen
Field of work, interesting tasks
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Dass ich nicht mehr dort bin
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Agil tools for collaboration
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Constant changes, stress, uncertainty. Hiring, firing culture.
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Dass Produktionsmitarbeiter behandelt werden, als ob diese wertlose Gegenstände sind, und kein Wert auf deren Sicherheit oder Wohlbefinden gelegt wird.
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Dass ich jemals dort gearbeitet habe
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Leadership, communication
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Communicating how great the move to the airport would be, only to remove all the benefits without any replacement, was a bad joke. I understand that parking at the airport costs differently compared to Wiener Neustadt, but cutting meal vouchers because of this shows little respect for your employees. In general, management needs to wake up—things are going in the wrong direction and have been for the longest time.
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Improve communication and improve employee appreciation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ENPULSION ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


What the company does is great and if you get to do tasks they are also interesting and fulfilling. Just lacks processes, automations. It's a constant fire fighting work environment that you just have to accept and be able to deal with
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENPULSION ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Non existent. No efforts in developing people or giving trainings, people are promoted to be fired. Hiring, firing culture. Not event time for solid onboardings.
1
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Kaum vorhanden
1
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Little possibility for additional trainings
1
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not happening
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ENPULSION wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ENPULSION schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeitenden ENPULSION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ENPULSION als eher traditionell.
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