8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EqualiZ - gemeinsam vielfältig Bewertungen
EqualiZ
-
gemeinsam
vielfältig
Klagenfurt am Wörthersee
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fake
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktiven Umgang mit Konflikten lernen. Schlechte Bewertungen auf dieser Plattform nicht löschen lassen sondern ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Fake, viel Angst was "falsch" zu machen, es gibt keinen Betriebsrat mehr
Image
Das Image nach Außen ist großteils sehr gut.
Work-Life-Balance
Zu hohe Arbeitsbelastung, Gefühl eines kollektiven Burnouts.
Karriere/Weiterbildung
Für Praktikantinnen und Berufseinsteigerinnen gibt es gute Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt betrachtet bezahlt der Verein wie in der Branche üblich, allerdings gibt es innerhalb des Teams ein großes Lohngefälle. Hat natürlich auch große Unzufriedenheit zur Folge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch, es wird aber vergessen, dass die Beschäftigung mit diesem Thema eine gewisse Privilegiertheit voraussetzt. Ansprüche diesbezüglich werden unreflektiert an die Zielgruppe (die sich zum Teil in sehr anderen Lebensrealitäten befindet) weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wer schwach ist hat ein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen haben Altverträge und sind in der höchsten Stufe laut BAGS KV eingestuft. Der Verein kann sich diese Kolleginnen allerdings auch nicht in Vollzeit bis zum Pensionsantritt leisten, weshalb alle älteren Kolleginnen sobald wie möglich in Altersteilzeit sind. Arbeit älterer Kolleginnen wird dadurch ebenso abgewertet, wie die der neuen/jungen Kolleginnen, die im Verhältnis sehr niedrig eingestuft werden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht gelöst und Probleme unter den Teppich gekehrt. Unzufriedenheiten werden als individuelle Probleme angesehen. Wem das nicht passt, der kann gehen. Hohe Fluktuation ist die Folge.
Kommunikation
Kritik kommt nicht gut an.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung stellt ein zentrales Thema im Verein dar. Wird aber nicht gelebt. Vor allem deshalb, weil der Verein nicht besonders vielfältig ist. Dadurch herrscht die Meinung vor, dass es für die Gleichberechtigung ausreichend ist, dass im Verein Frauen für Mädchen und Frauen arbeiten. Dass es strukturelle Ungleichbehandlungen in einer vermeintlich homogenen Gruppe von Frauen geben kann, scheint eine absurde Vorstellung zu sein.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gäbe es viele interessante Aufgaben, allerdings macht die Bearbeitung der Themen unter dem vorherrschenden Druck und Anforderungen keinen Spaß.
Arbeitsbedingungen
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sinnstiftende Arbeit in einem vielfältigen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sinnvoll, abwechslungsreich und fordernd. Der Kontakt mit jungen Menschen ist bereichernd. Die zentrale Lage in der Stadt ist toll.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang im Team und im Großen und Ganzen sehr gute Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen, von vereinzelten Personen wird miese Stimmungsmache - auch auf dieser Plattform - betrieben
Image
Der Verein genießt österreichweit ein sehr gutes Renommee
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können unter Rücksichtnahme auf die zu erledigenden Tätigkeiten sehr gut variiert werden. Kurzfristiges frei nehmen (in Absprache mit den unmittelbaren Kolleg*innen) ist in der Regel kein Problem. Gewisses Ausmaß an Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, gefördert und auch gefordert - sofern diese für die Tätigkeiten im Verein relevant sind. Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich (von der Praktikantin bis zur Projektleitung)
Gehalt/Sozialleistungen
EqualiZ ist ein gemeinnütziger Verein und es wird nach dem Kollektivvertrag des SWÖ bezahlt. Wer nach höheren Verdienst strebt, muss sich in der freien Marktwirtschaft betätigen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sehr fair und versucht für alle Anliegen ein offenes Ohr zu haben. Nimmt Rückmeldungen und Kritik ernst (positive wie auch negative)
Arbeitsbedingungen
Durch nicht beeinflussbare Faktoren ist das Arbeitsvolumen manchmal höher, manchmal niedriger. Von Kolleg*innen gibt es viel Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Projekte sehr abwechslungsreich und niemals langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Entscheidungen, mehr Transparenz, höhere Wertschätzung der Mitarbeiter*innen- auch monetär!
Nicht alle kritischen Kununu-Feedbacks löschen, sondern offen sein für Austausch. Auch im Verein offen sein für ehrliches & konstruktives Feedback und dies als Anstoß für Veränderung nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr toxisch. Sehr viel Lästereien, insbesondere über die Geschäftsleitung. Es ist meiner Meinung ein kollektives Burnout spürbar, da der Workload extrem hoch ist.
Image
Außerbetrieblich super, innerbetrieblich habe ich hauptsächlich Lästereien und Unzufriedenheit mitbekommen
Work-Life-Balance
Je nach Projekt können die Arbeitszeiten eher flexibler gestaltet werden, Zeitausgleich kann genommen werden, auch Recht spontan, was ich sehr positiv empfand. Nachteil jedoch, dass mich das negative Arbeitsklima sehr belastet hat und ich mich dadurch oft sehr energielos gefühlt habe. Durch den enormen Workload habe ich die Arbeit mental mit Nachhause genommen, wodurch die freie Zeit dann erst Recht nicht genossen werden konnte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfand das Gehalt für meine Rolle sowie Ausbildung als sehr gering. Ich habe mich ausgenutzt und nicht wertgeschätzt gefühlt. Leider habe ich innerhalb des Vereins auch keine finanzielle Verbesserung gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Lager waren für mich spürbar; die Gruppe der langjährigen Angestellten und die der "Neueren".
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleginnen werden sehr geschätzt und meiner Meinung stark bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleitung hatte ein sehr wertschätzendes Verhalten, war sehr bemüht. Die Entscheidung liegen jedoch alle bei der Geschäftsleitung. Meiner Meinung kann das einfach nicht funktionieren und hier sollte unbedingt Verantwortung abgegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung des Vereins, schöne alte Räume. Technik gehört aber auf alle Fälle erneuert.
Kommunikation
Nicht transparent, von oben herab. Es kann passieren, dass man Entscheidungen die einen betreffen nicht direkt erfährt, sondern von Dritten, die eigentlich überhaupt nicht involviert sein sollten und dies zb: in der Küche bei der Kaffeepause. Oft bleibt es auch nicht bei den Entscheidungen bzw. Abmachungen die getroffen wurden. Meiner Meinung führt dies zu Verwirrung und Unsicherheit sowie lässt viel Raum für Spekulationen.
Gleichberechtigung
Ich habe mich gefühlt, als würden im Verein die gleichen Bedingungen wie in der Gesellschaft herrschen. Ich hatte viel Mitgefühl, aber auch Mitleid mit Müttern, da sie sich beruflich nicht so leicht verändern können, auch wenn es ihnen nicht gefällt. Dadurch entsteht meiner Meinung eine Abhängigkeit und Angst, mit der im Verein gespielt wurde.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte und Inhalte, sehr sinnvoll für die Zielgruppe. Leider fand ich die Arbeitsbelastung teilweise enorm. Für mich war es bei einer Stundenreduktion stark spürbar, da ich das Gleiche in weniger Zeit schaffen müsste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abwechslungsreich und sinnvolle Arbeit
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend und lösungsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gaslighting und Grenzüberschreitungen stehen auf der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolle Arbeit - gutes Arbeitsumfeld - tolles Team :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziel des Vereins (Sinnhaftigkeit der Arbeit), Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsumfeld, Kolleginnen, Teamraum, Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung durch Kolleginnen, Möglichkeit der Stundenreduktion/Erhöhung sowie Home-Office wenn notwendig...
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlklima vorhanden; Feedback über geleistete Arbeitsaufträge wird gegeben; Probleme können angesprochen werden, Arbeitseinsatz wird wertgeschätzt; Ideen können eingebracht werden, über Verbesserungsvorschläge wird nachgedacht;
Work-Life-Balance
durch die Gleitzeitregelung gut machbar - Arbeits-Spitzen möglich, dann aber auch Zeiten zum Überstunden-Abbau
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung laut KV, kaum Spielraum möglich
Kollegenzusammenhalt
gibts nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Alles auszureden; Vorgesetzte versucht Lösungen zu finden falls Probleme/Konflikte auftreten. Zielsetzungen sind meist realistisch und Entscheidungen werden zeitnah kommuniziert. Oft werden Mitarbeiterinnen in den Entscheidungsprozess miteinbezogen / ist aber nicht immer möglich und sinnvoll.
Kommunikation
funktioniert fast immer gut
Gleichberechtigung
Alle Vereinsmitarbeiterinnen werden geschätzt, Aufstiegschancen möglich bei Freiwerden bestimmter Stellen (kommt auf Fluktuation an);
Interessante Aufgaben
Sinnvolles interessantes Aufgabengebiet (gute Arbeit für Zielgruppe wird geleistet) / Freiheit bei Umsetzung der Aufgaben innerhalb des notwendigen Rahmens möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Seit Jahren sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind wie eine sehr große Familie
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und Anregungen werden angenommen
Image
Nach innen und außen ein gutes Image.
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung laut SWÖ-KV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut, aber genauso gut wie mit allen anderen.
Möglichkeit für Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Leiterinnen sind die Besten
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Räume und Arbeitsplätze inkl. Materialien.
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es passt einfach
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EqualiZ - gemeinsam vielfältig durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden EqualiZ - gemeinsam vielfältig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EqualiZ - gemeinsam vielfältig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.