Eine Firma mit einem sehr hohen Kontrollbedürfnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Corona.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht ständig kontrollieren wollen. Die Digitalisierung & Teambuilding verbessern. Weiterbildungen & Schulungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teambuilding. Sehr ausgeprägte Hierarchie. Ein Unternehmen mit seht starren Strukturen, dass jede Motivation der Mitarbeiter im Keim erstickt.
Kommunikation
Wichtige Unternehmensveränderungen werden den Mitarbeitern viel zu spät mitgeteilt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Zeitausgleich & Gleitzeit wird angeboten. Seit Corona ist offiziell sogar Homeoffice möglich, allerdings gibt man sich nach außen moderner als man ist, intern wird das nicht gewünscht und das bekommt man auch indirekt zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Starre Strukturen wie aus den 80er Jahren. Ein Meilenstein der Firmengeschichte war die Entscheidung endlich Firmenlaptops einzuführen. Außerdem ist die Firma definitiv kein Vorbild im Umgang mit Corona.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter genießen deutlich mehr Benefits. Auch gibt es immer mehr Beschwerden seitens der Frauen wegen mangelnder Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Räumlichkeiten mit schlechter Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell hält man Werte wie Nachhaltigkeit sehr hoch, intern sieht die Umsetzung allerdings anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. In den Sommerferien gibt es die Möglichkeiten für Kinderbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter werden leider nicht gefördert.