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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Verpflegung durch die Kantine ist hervorragend. Der Arbeitgeber finanziert Mittagessen mit
Viele interessante Mitarbeiterevents, um den Teamzusammenhalt zu stärken
Flexibilität
Freitag Frühschluss ab 12 Uhr
Die Arbeitszeiten.
zuviel Kontrolle, wenig Vertrauen, durchschnittliche Bezahlung.
Die Lage des Arbeitsorts (15 Min bis U-Bahn) leider nicht günstig mit Öffis.
Umgang mit Corona.
Druck, Stress
Lange Arbeitszeiten.
Modernisierung der Räumlichkeiten (Interieur, usw)
Ständiger Aufbau von Überstunden ist normal, ANgestellte sind überfordert, sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter, Personal sollte dringend aufgestockt werden.
Die Mitarbeiter nicht ständig kontrollieren wollen. Die Digitalisierung & Teambuilding verbessern. Weiterbildungen & Schulungen anbieten.
Evtl. bei einem Praktikumsgespräch vorab mit Leuten auch aus der techn. Abteilung über die Aufgabenbereiche während des Praktikums reden und nicht nur mit Personen aus der Personalabteilung, da diese nicht genau wissen wo die Aufgabenbereiche im techn. Sinne liegen.
Mehr digitales Wissen bei Führungskräften gewünscht.
Der am besten bewertete Faktor von EQUANS Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Ausgestaltung des Arbeitsbereichs ist determiniert durch die Interessen des Konzerns.
Großteils sehr interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Dienstleistungen von Engie ist es sehr eindrucksvoll welche großen und fortschrittlichen Projekte umgesetzt werden. Dabei mitwirken zu dürfen macht Arbeit und Aufgaben sehr interessant.
Ja. Die Projekte sind sehr komplex und interessant aber auch lehrreich. Mit der Schwierigkeit wächst man und wird besser.
Nicht sehr abwechsungsreich
Man muss die Aufgaben mögen um den Job zu machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQUANS Austria ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne Kommunikation in allen Abteilungen sehr verbesserungswütrdig
Vermittlung der strategischen Ziele uä ausbaufähig
Wichtige Unternehmensveränderungen werden den Mitarbeitern viel zu spät mitgeteilt.
Wissen wird vorausgesetzt, Verantwortungen werden abgewälzt
viele Themen werden behandelt mit kaum Informationsaustausch wer an was arbeitet, Linien-Kommunikation verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Internationale Austauschmöglichkeiten könnten noch etwas stärker gefördert werden.
Ausbildung/Weiterbildung wird sehr gefördert
Da tut sich einiges
Werden auf jeden Fall in breitem Maße angeboten
Motivierte Mitarbeiter werden leider nicht gefördert.
