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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EQUANS Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vermittlung der strategischen Ziele uä ausbaufähig
Großartig! Durch die Bank neidlose, hilfsbereite und fröhliche Atmosphäre!
Ausgezeichnete und flexible Möglichkeiten werden geboten (Homeoffice, zusätzliche freie Tage (etwa 24.12., 31.12.)
Perfektes Abteilungsmanagement (Arbeitsverteilung in der Abteilung entsprechend von Qualifikationen, Vertretung der Abteilungsinteressen nach außen), sehr gutes Coaching in Fachfragen, konstruktives Feedback.
Die Ausgestaltung des Arbeitsbereichs ist determiniert durch die Interessen des Konzerns.
Sehr freundlicher Umgangston. Positive Anerkennung von Leistungen. Nüchterner pragmatischer Umgang mit Fehlern. Fachliche Unterstützung bei Fragen usw.