Schwache Führung – Starke Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich ständig weiterzuentwickeln. Es gibt tolle Projekte und ein Produkt mit viel Potenzial, zudem sind die Kollegen freundlich und hilfsbereit.
Es besteht die Möglichkeit regelmäßig im Home Office zu arbeiten und kurzfristige Urlaubsanfragen werden in der Regel unkompliziert genehmigt. Parkplätze sind reichlich vorhanden und im Gebäude gibt es ein Buffet und eine Kantine. Durch den Ausbau der Reininghaus Gründe ist die Firma gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider lässt das Projektmanagement insgesamt zu wünschen übrig und die schlechte Führung trifft nicht immer die besten Entscheidungen. Zwei Führungskräfte, die am Aufbau der Firma beteiligt waren wurden von langjährigen Mitarbeiter abgesägt, die keinerlei Führungsqualitäten haben und nicht annähernd die erforderlichen Kompetenzen für ihre neuen Positionen mitbringen.
Schlechte Kommunikation, ständig wechselnde Deadlines und Ziele sowie ein permanentes Nachlaufen sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter die Kritik äußern oder der aktuellen Führungsebene unsympathisch sind, werden ignoriert, schlecht gemacht und für die missliche Lage verantwortlich gemacht. Übrig bleibt ein Vorgesetzter, der sich weitgehend aus diesem unprofessionellen Verhalten heraushält.
Innerhalb eines Jahres hat fast die Hälfte der Mitarbeiter das Unternehmen aus Frust verlassen oder wurde aus fadenscheinigen Gründen gekündigt. Es macht überhaupt keinen Spaß mehr, was man den verbleibenden Mitarbeitern deutlich anmerkt; begeisterte Mitarbeiter sind zur Seltenheit geworden.