3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwache Führung – Starke Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich ständig weiterzuentwickeln. Es gibt tolle Projekte und ein Produkt mit viel Potenzial, zudem sind die Kollegen freundlich und hilfsbereit.
Es besteht die Möglichkeit regelmäßig im Home Office zu arbeiten und kurzfristige Urlaubsanfragen werden in der Regel unkompliziert genehmigt. Parkplätze sind reichlich vorhanden und im Gebäude gibt es ein Buffet und eine Kantine. Durch den Ausbau der Reininghaus Gründe ist die Firma gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider lässt das Projektmanagement insgesamt zu wünschen übrig und die schlechte Führung trifft nicht immer die besten Entscheidungen. Zwei Führungskräfte, die am Aufbau der Firma beteiligt waren wurden von langjährigen Mitarbeiter abgesägt, die keinerlei Führungsqualitäten haben und nicht annähernd die erforderlichen Kompetenzen für ihre neuen Positionen mitbringen.
Schlechte Kommunikation, ständig wechselnde Deadlines und Ziele sowie ein permanentes Nachlaufen sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter die Kritik äußern oder der aktuellen Führungsebene unsympathisch sind, werden ignoriert, schlecht gemacht und für die missliche Lage verantwortlich gemacht. Übrig bleibt ein Vorgesetzter, der sich weitgehend aus diesem unprofessionellen Verhalten heraushält.
Innerhalb eines Jahres hat fast die Hälfte der Mitarbeiter das Unternehmen aus Frust verlassen oder wurde aus fadenscheinigen Gründen gekündigt. Es macht überhaupt keinen Spaß mehr, was man den verbleibenden Mitarbeitern deutlich anmerkt; begeisterte Mitarbeiter sind zur Seltenheit geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit netten KollegInnen aber katastrophaler Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KollegInnen und Projektarbeit selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungexpertise, Entscheidungsfindung, Verhalten der Führung gegenüber MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage auswechseln. Projektfokus auf 1-2 Projekte. Versuchen gute Mitarbeiter zu halten. Vertrauen in die Firma stärken.
Arbeitsatmosphäre
Nette und fleißige ArbeitskollegInnen die gerne Arbeiten würden. Spannende Projekte und gutes Equipment, aber leider durch wöchentlich wechselnde Prioritäten zerstörter Workflow.
"Bauchwehgefühl" an Sonntag Abenden.
Vertrauliche Informationen werden sofort weitergegeben. Mehrere Kernkompetenzen wurden wegen schwindeligen Gründen gekündigt was zu Unruhe im Team führt.
Image
Eher nicht so.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit. Leider Abzug von Punkten da hierbei extremes Micromanagment gemacht wird und man teilweise angerufen wird und gefragt wird: "Was machst du gerade".
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen guten Tag bei der Führung erwischt gibt es gute Weiterbildung. Interhalb der Firma leider nur durch "Schleimen". Keine Möglichkeit nach International zu wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht speziell schlecht/gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es wird sich privat getroffen und über Probleme geredet. Auch Ex-KollegInnen treffen sich noch mit Aktiven und anderen Ex-KollegInnen. Das Gefühl ist da, dass soviel möglich wäre wenn 2-3 Schlüsselposition neu besetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Pizza und Bier sollen über fehlende Führungskompetenz hinwegtäuschen.
Wer etwas gegen die Führungsriege sagt, wird entfernt. Der Chef denkt, er könne jeden Bereich besser als die Person, die es macht. F/E lebt aber von Austausch und Diversität.
Stur einer Person nachplappern hilft nichts.
Nach oben wird gebuckelt und Falschinformation weitergegeben, nach unten wird getreten und Falschinformationen weitergegeben. Ja-Sager bleiben lange an Positionen und bekommen weit über deren Kompetenzen hinaus gut bezahlte Positionen.
Zusammengefasst: Leider eine cholerische, micromanagende, egozentrische, hinterhältige Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Keine moralischen Grenzen der Führungsetage bei Vertraulichen Informationen. Zugang zu allen Emails ohne das Wissen der Mitarbeiter. Ex-Mitarbeitern wird schlecht nachgeredet und die Schuld an der Lage gegeben. Gelogen, verleumdet und hintergangen wird auf täglicher Basis.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Feld mit tollen multinationalen Teams und Projekten. Nur leider etwas zuwenig Fokus und zuviele Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Grausliche Geschäftsführung. Kollegen top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten
Zusammenhalt unter den Kollegen
Betätigungsfeld hat Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF sehr wankemütig und kolerisch. Trifft in dieser Stimmung nicht nur Strategische sondern auch Personalentscheidungen.
Vertrauliche Informationen ggü. dem direkten Vorgesetzten werden direkt mit der gesamten Fürhungsebene geteilt, inklusive aller Nachwirkungen
Kommunikation betont freundlich, offen und führsorglich - die Entscheidungen und Handlungen sind fast exakt das Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung und Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
toxisch: Wer nicht mit täglich/stündlich wechselnden Prioritäten übereinstimmt, Fehler aufzeigt oder generell Kritik übt, wird gegangen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Erba Technologies Austria durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Erba Technologies Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Erba Technologies Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.