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EREMA 
Group
Bewertung

Ex leasing Mitarbeiter in Logistik von pcp

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EREMA Engineering Recycling Maschinen und Anlagen Gesellschaft m.b.H. in Ansfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fang ma an,
Diskriminierung ist bestimmt auf erste Stelle.
Personal wird meistens nur über irgendwelche leihfirmen für paar Monaten ausgeliehen.und am dritten Monat letzten Tages am Ende des Tages wird dir plötzlich eine Kündigung gesagt.
Sowasd gehört Angeklagt
Warum sagt ma ned zwei oder drei Wochen früher das der und der nicht mehr gebraucht wird..dann brauchen sie sich ned wundern warum sie keine mitarbeiten bekommen.
So Arbeitstechnisch interessant

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung sollten sich wenigstens anpassen wenn schon geboten wird, und nicht ignoriert

Arbeitsatmosphäre

Die war ned so schlecht

Kommunikation

Kommunikation mit Mitarbeitern mit vorgesetzten wie Lagerleitung gar keine er hat seine andere Freunde

Work-Life-Balance

Wenigsten die war positiv

Vorgesetztenverhalten

Hören dich nicht mal zu

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Lager

Arbeitsbedingungen

Geht

Gehalt/Sozialleistungen

Tagesarbeitszeit nicht so Schlecht

Image

Image von Aussen von Ihnen Katastrophal

Karriere/Weiterbildung

Wird keine geboten,obwohl in Stellenangebot gross geschrieben wird,


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia ZautnerHR-Management

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank für Deine Rückmeldung, auch wenn diese zu unserem Bedauern ausfällt. Als Arbeitgeber ist es unsere Verantwortung, fair und respektvoll mit unseren Mitarbeitenden umzugehen. Diskriminierung jeglicher Art steht im Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten.

Wir möchten betonen, dass wir Feedback schätzen und offen für konstruktiven Dialog sind. Die wertvolle Arbeit, die unsere Mitarbeitenden leisten, wird von uns anerkannt und geschätzt. Wir sind bestrebt, langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen und Diskriminierung am Arbeitsplatz entgegenzuwirken. Wir nehmen uns daher gerne persönlich für deine Anliegen Zeit und bitten dich um direkte Kontaktaufnahme.

Julia Zautner
HR-Management

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