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Jetzt Profil vervollständigen101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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hätte viel Potenzial und eine zukunftssichere Sparte, welche auch sehr interessant ist
dass die Menschlichkeit verloren ging, mehr geredet wird als richtige Taten gesetzt werden. Verantwortung wird abgeschoben, auch aus der GF heraus. Positionen, welche Kompetenz und Menschlichkeit erfordern, mit nicht qualifizierten Personen besetzt werden
Den Blick wieder auf das Wesentliche richten. Gute und motivierte Leute fördern und fordern. Konsequent gegen Mobbing vorgehen und Mitarbeiter, welche immer wieder Probleme machen nicht weiter beschäftigen - demotiviert nur andere Angestellte/Arbeiter
Abteilungen greifen nicht ineinander, jeder kocht sein eigenes Süppchen, keiner geht weiter als die Arbeitsbeschreibung vorgibt. Verbesserungsvorschläge werden in erster Linie nur abgeschmettert, da keiner bereit ist, etwas zu verändern und Verantwortung zu übernehmen. Gefühlt herrscht Narrenfreiheit, was zur demotivation von guten Arbeitskräften führt und schlussendlich zur Kündigung
Image wird immer schlechter. Nicht nur innerhalb sondern auch außerhalb.
Die Firma verschwendet extremes Potenzial. Setzt zu stark auf alte Gewohnheiten, förderr keine jungen, motivierten Leute, sondern stärkt den „alt Eingesessenen“ den Rücken, welche sich neuen Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten quer stellen.
GF baut keine Beziehung zu den Mitarbeitern auf, wirkt distanziert und strahlt eine „Mitarbeiter ist nur eine Nummer“ Politik aus. Menschlichkeit geht/ging sehr verloren. Blick für das Wesentliche verloren…
Gleitzeit möglich und 1 Tag HO
internen Weiterbildungsmaßnahmen eher mager und qualitativ nicht hochwertig
Gehalt fair
Bei Einstellung mit Prämie werben, welche jedoch immer weniger wird/wurde, nicht gut
Die Sparte ist für die Umwelt, firmenintern könnte man aber viel mehr auf Papierlos umstellen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Gibt bessere aber auch welche, die absolut unkollegial sind.
Mitarbeiter, welche wissentlich andere regelrecht rausdrängen/mobben, werden behalten und haben keine Konsequenzen zu fürchten
die „alte“ Generation, blieb meist bis zur Pension. Habe aber auch von einigen gehört, so wie die Firma jetzt ist, wären sie nicht so lange geblieben
Meiner Erfahrung her, absolut unakzeptabel. Frauenfeindliche Bemerkungen ziehen keine Konsequenzen, auch nach Info an HR und Geschäftsführung direkt. Keine Unterstützung bei Problemen in der Abteilung bzw. bei Verbesserungsideen und deren Umsetzung mit anderen Abteilungen. Oft großes Desinteresse, wenn der Bereich als „unwichtig“ angesehen wird
moderne Arbeitsgeräte/plätze im Büro, höhenverstellbare Schreibtische mögl
Dinge, die kommuniziert werden sollten, werden nicht kommuniziert, wobei widerum Themen, welche nicht in der ganzen Firma die Runde machen sollten, kommuniziert werden
kommt auch auf den Vorgesetzten drauf an, grundsätzlich aber eine faire Chance
Hätte großes Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgrund der großen Demotivation von guten Arbeitskräften jedoch schwierig umzusetzen
Offene und größten teils auch ehrliche Kommunikation
Prämie wäre wieder super!
das Gesamtpaket
schlecht finde ich gar nichts, das wäre eindeutig übertrieben
Leistungsorientierte Bezahlung wäre wirklich wünschenswert.
das Arbeitsklima mit den Kollegen ist top. Freue mich nach jedem Urlaub wieder darauf.
No.01
zwei Tage Wochenende sind meiner Meinung genug Work-Life Balance.
leider nur zwei Sterne wert ...
teilweise werden die erbrachten Leistungen und Opferungen, die man für die Firma erbringt, nicht im Gehalt berücksichtigt.
We close the loop - mehr muss hier nicht gesagt werden. Die Arbeit hat auf jeden Fall einen Sinn
innerhalb der Abteilung toll, darüber hinaus doch etwas dürftig ...
werden genau so respektvoll behandelt wie alle anderen Kollegen.
unterm Strich einwandfrei
es wird das beste versucht ....
gestaltet sich manchmal als etwas schwierig .... zu viele Köcher versalzen die Suppe ...
Absolut gegeben - Teamwork makes the dream work
Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich. Man ist fast jeden Tag mit neuen Themen/Problemen konfrontiert, die es zu lösen gilt.
Vorteile sind das wir Gleitzeit haben was sehr gut für Familien mit Kinder haben.
wir haben eine Kantine wo die Firma was dazu sponsert und verschiedene Gerichte....
Teilweise nicht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Viel Lärm in der Produktion,...
Bessere Anbindung für öffentlichen Verkehrsmitteln
Sehr flexible Arbeitszeit (7 - 19 Uhr) ist mir das wichtigste
Sehr flexible Arbeitszeit Monttag bis Freitag von 7 bis 19 Uhr. Einteilung mit Gruppenkollegen absprechen reicht.
Weniger Moslem aufnehmen, die stehen oft nur Gruppenweise beisammen und tun nichts!
Fitness angebot,
Kantine sehr günstig und sehr gut,
Arbeitsklima
Schlechte Kommunikation, Schlechte Bezahlung, weiterbildungsmöglichkeiten beschränkt, Kollegen nicht sehr Supportive.
Lohn Gleichstellung gleichgesinnter.
Lohnerhöhung.
Kommunikation der Abteilungen.
Kompetentere Vorarbeiter.
Das man sich mit der Arbeit bzw. dem Kunststoffrecycling gut identifizieren kann und man dadurch am Ende des Tages weiß dass man was nützliches zu dem Thema beigetragen hat.
Die öffentliche Verkehrsanbindung ist leider nicht gut, da kann die Firma aber eigentlich nichts dafür.
Top!
Ich denke dass das Unternehmen wirklich gut dasteht und Kunststoffrecycling hat sowieso schon Mal ein sehr gutes Image!
Außerdem ist das ein sicheres Business, da (leider) kein Ende an zu recycelndem Kunststoff in Sicht ist!
Grundsätzlich ist das gut einzurichten, je nach Auftragslage bzw. Kundenanfragen kann es aber schon mal sein dass man gebeten wird Überstunden zu machen oder auch mal an einem Samstag zu Arbeiten.
Die Firma hat seid eigen Jahren eine interne Weiterbildungsplattform namens LoopAc eingerichtet.
Hier kann man interne Kurse besuchen aber auch externe Kurse die z.B. am Wifi angeboten werden beantragen
Gehalt könnte besser sein im Vergleich mit anderen Firmen sind wir hier meiner Meinung nach etwas hinten nach, dafür passt das Betriebsklima sehr gut.
Im Gegensatz zu anderen Firmen wird man hier nicht einfach "ausgemistet" Im Gegenteil, die älteren Kollegen werden sehr geschätz!
Die Firma ermöglicht auch den umstieg auf ein Altersteilzeitmodel
Bei mir in der Abteilung gibt es nichts auszusetzen, die Anderen Abteilungsleiter kann ich nicht beurteilen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Es wird auf Sicherheit und Gesundheit geachtet --> Seit einigen Jahren haben wir auch ein firmeninternes Fitnessstudio wo auch diverse Kurse angeboten werden
Alle Angestellten und Arbeiter haben Gleitzeit.
hatte mal was vorgeschlagen, wurde aber nie berücksichtigt
sofern es die Prämien gibt
zu wenig Platz
Guter Kollegen zusammenhalt.
Sehr viele Soziale leistungen.
Neue Mitarbeiter besser Ausbilden mit einem Konzept wo jeder verschiedene Stationen durchläuft und am schluss jeder eine Maschine alleine bauen kann.
Sehrgut, man versteht sich untereinader.
Man ist als Mitarbeiter stolz in ihrem Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Um den Erfolg zu unterstützen gibt eigentlich jeder 100% soweit als möglich.
Man arbeitet sehr viele Stunden, da man oft am Nachmittag länger bleiben sollte auf Grund der vielen Arbeit.
Es werden verschiedenste Kurse angeboten.
Gehalt gut.
Essen sehrgut.
Prämie.
Man hilft sich wo man kann, es gibt Kollegen die längere zeit da sind und sich gut auskennen bei fragen.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, es gibt verschiedene abteilungen wo gewechselt werden kann.
Überdurchschnittlich zu viele Ziele in zu kurzer Zeit.
Besser eine etwas längere Einschulphase/ einfach etwas mehr Zeit dafür hat man eine bessere qualtiät.
Teilweise schwer zu heben.
Es wird viel gesprochen, jedoch nicht über Sachen die wirklich wichtig sind.
Es ist am anfang wirklich sehr viel zu lernen, damit man einen überblick bekommt und ein Grundverständnis entwickelt - wo was hingehört. Jedoch hat man es dann recht schnell begriffen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr viele bei Interesse wird auch einiges gemacht.
Kommunikation muss deutlich verbessert werden, dann sind viele Probleme gelöst.
700 Mitarbeiter und keine Betriebsrat, der fehlt sehr.
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