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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeVorteile sind das wir Gleitzeit haben was sehr gut für Familien mit Kinder haben.
wir haben eine Kantine wo die Firma was dazu sponsert und verschiedene Gerichte....
Offene und größten teils auch ehrliche Kommunikation
- Gleitzeit
- flache Hierarchie
- krisensicherer Arbeitgeber
- gut klimatisierte Büros
- vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine
- Homeoffice
Grundsätzlich eine Top Firma - wo ich auch wieder retour gehen würde
Das man sich mit der Arbeit bzw. dem Kunststoffrecycling gut identifizieren kann und man dadurch am Ende des Tages weiß dass man was nützliches zu dem Thema beigetragen hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr viele bei Interesse wird auch einiges gemacht.
dass die Menschlichkeit verloren ging, mehr geredet wird als richtige Taten gesetzt werden. Verantwortung wird abgeschoben, auch aus der GF heraus. Positionen, welche Kompetenz und Menschlichkeit erfordern, mit nicht qualifizierten Personen besetzt werden
Sehr flexible Arbeitszeit Monttag bis Freitag von 7 bis 19 Uhr. Einteilung mit Gruppenkollegen absprechen reicht.
schlecht finde ich gar nichts, das wäre eindeutig übertrieben
Teilweise nicht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Viel Lärm in der Produktion,...
Dass man sich nicht ernst genommen fühlt
Mitarbeiter ernst nehmen, auch von der Geschäftsleitung
Den Blick wieder auf das Wesentliche richten. Gute und motivierte Leute fördern und fordern. Konsequent gegen Mobbing vorgehen und Mitarbeiter, welche immer wieder Probleme machen nicht weiter beschäftigen - demotiviert nur andere Angestellte/Arbeiter
Weniger Moslem aufnehmen, die stehen oft nur Gruppenweise beisammen und tun nichts!
Leistungsorientierte Bezahlung wäre wirklich wünschenswert.
Ideen zulassen und eine einfache Form der Ideeneinreichung ermöglichen. Sich ernsthaft damit auseinandersetzen. Abteilungen oder Personen, die für ein Projekt gebraucht werden, früher einbinden. Da käme oft ein Besseres Ergebnis raus, als wenn die einen anschaffen und die Ausführenden dann Dinge ausbügeln müssen, die von den Anschaffern nicht mitbedacht wurden. Das kostet viel Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von EREMA Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
die „alte“ Generation, blieb meist bis zur Pension. Habe aber auch von einigen gehört, so wie die Firma jetzt ist, wären sie nicht so lange geblieben
werden genau so respektvoll behandelt wie alle anderen Kollegen.
Sehr nett und hilfsbereit und ein offenes Ohr.
Im Gegensatz zu anderen Firmen wird man hier nicht einfach "ausgemistet" Im Gegenteil, die älteren Kollegen werden sehr geschätz!
Die Firma ermöglicht auch den umstieg auf ein Altersteilzeitmodel
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, es gibt verschiedene abteilungen wo gewechselt werden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EREMA Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Dinge, die kommuniziert werden sollten, werden nicht kommuniziert, wobei widerum Themen, welche nicht in der ganzen Firma die Runde machen sollten, kommuniziert werden
gestaltet sich manchmal als etwas schwierig .... zu viele Köcher versalzen die Suppe ...
Zu wenig Kommunikation, unangenehmes wird totgeschwiegen und nicht darüber geredet.
Es wird viel gesprochen, jedoch nicht über Sachen die wirklich wichtig sind.
verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Frauen haben es schwerer , Mütter und Alleinerzieherinnen haben wenig Chance für Aufstieg. Wandern auf der Karriereleiter nach unten solange Vollzeit nicht möglich ist.
internen Weiterbildungsmaßnahmen eher mager und qualitativ nicht hochwertig
hatte mal was vorgeschlagen, wurde aber nie berücksichtigt
leider nur zwei Sterne wert ...
Auf das wird nicht eingegangen
