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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Schlechte Bezahlung, Ausnutzung diverser Gesetzeslücken (Mitarbeiter bekommen alle zwei Jahre eine neue Stellenbezeichnung und rücken somit in der Gehaltsstufe nicht vor).
als Friseur oder Billa Verkäufer kriegt man wahrscheinlich schlechter gezahlt.
all-ins - miese Bezahlung.
Zielerreichungsprämien gibt es zwar, doch gibt es keine Ziele, wenn dann unerreichbare und somit auch keine Prämie.
Allerdings: Diensthandy, Man kann sich jederzeit die Dienstautos auch privat borgen.
Gehalt befindet sich an der unteren Grenze. Benefits: Manche Mitarbeiter bekommen nach Ermessung der Vorgesetzten ein Firmenhandy (iPhone 3, 3G, älteres Handymodell), man kann sich eines der Firmenautos ausborgen, gratis Coaching.
Vergleichsweise schlechtes Gehalt, keine Erhöhungen.
Benefits:
- Firmenwagen ausborgen
- Mitarbeiterevents (allerdings stets nur NACH Dienstende, dh Betriebsurlaub am Wochenende, etc.)
Schmerzensgeld