33 Bewertungen von Bewerbern
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es wird ein Pre-Screening mit dem HR-Personal verlangt. Meiner Erfahrung nach bringt sowas gar nix, da die Zuständigen eh nicht teilnehmen, und die Recruiter im Allgemeinen untauglich sind, Entscheidungen autonom und verantwortlich zu treffen. Vielleicht wenn ich mehr Freizeit hätte ;)
Zuerst intern ausschreiben und wenn sich da niemand findet, erst extern ausschreiben. Das spart Zeit für HR & die Bewerber die Ihre Energie in eine Stelle investieren können die tatsächlich existiert. Sehr fragwürdige Methode um Employer Branding zu betreiben.
Über einen Karrieretag kam ich auf die Ergo Versicherung, nach einem Vortag erfolgte vor Ort eine schnelle Recruitingrunde. Nach paar Tagen bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses Gespräch war mehr ein Abfragen und sehr kurz gehalten, ich war sehr interessiert trotz des unpersönlichen Verlaufs durfte ich andere neue Mitarbeiter kennenlernen. Nach dem Bewerbungsgespräch hat man mir gesagt in den nächsten Tagen bekomme ich eine Antwort. In der Tat habe ich 30 Minuten nach dem Gespräch eine Absage erhalten was nur dreist und respektlos ist bzw. hätten sie mich auch nicht einladen müssen. Auf den Messen die sie abhalten suchen sie nur potenzielle Versicherungsmakler zum keilen, wer sich damit wohl fühlt ist dort gut aufgeheben sonst Finger weg.
Es waren sehr angenehme Gespräche zu mir und meiner Arbeitsweise. Auch bin ich auf die zu erwartende Aufgabe so gut es geht vorbereitet worden.
Bewerbung erfolgte Mitte Mai, kurz danach gab es schon ein Telefoninterview mit den üblichen Fragen (bisheriger Werdegang, warum diese Stelle, Gehaltswunsch, Kündigungsfrist etc.). Man wird die Unterlagen weiterleiten und sich wieder melden. Dies ist also bis heute, 3 Monate später, nicht passiert.
Firmen in der Größenordnung sollten ein Recruiting-Team haben, welche Bewerber nicht so dermaßen im Regen stehen lassen.
Die Gespräche waren gut geplant, es war sehr angenehm & auch sehr wertschätzend. Auch der gesamte Prozess war sehr zeitgerecht.
Ich habe mich während der Gespräche immer wohlgefühlt und der Wunsch zur D.A.S. zu gehen wurde dadurch noch größer.
Ich hatte das Gefühl, dass hier auf die Bewerber viel Wert gelegt wird!
Bewerbungsgespräch strickt Nach Vorgabe, als wäre man ein Anfänger, das man aber schon jahrelange Erfahrung in der Branche hat zählt nicht.
Schon während ich auf das Gespräch gewartet habe, haben mich die Leute mit einem netten Hallo und einem Lächeln begrüßt. Man hat sich sofort wohl gefühlt. Das Gespräch war sehr angenehm und überhaupt nicht angespannt. Alle meine Fragen wurden beantwortet und auch der weitere Prozess wurde besprochen. Zusammenfassend war das Gespräch sehr wertschätzend und respektvoll.
Gleich beim Gespräch hatte ich das Gefühl, dass ich nur in dieser Firma arbeiten will und nirgends anders! Gott sei Dank, hat sie mich genommen!
Ich habe beim ersten Gespräch 2 Stunden lang mit meiner Chefin geplaudert und sowohl über die Arbeit, die Vorgangsweise, die Bezahlung und auch über privates geredet. Das war ganz und gar kein Bewerbungsgespräch wie sonst irgendwo. Deshalb weiß sie heute auch wesentlich mehr über mich, als es in einer anderen Firma je der Fall gewesen wäre und deshalb klappt auch die Zusammenarbeit so gut. Trotzdem kann ich heute erkennen, weil ich ja gelegentlich Fetzen der Gespräche mitbekomme, dass da viel Struktur dahinter steckt.
So etwas habe ich noch nie erlebt, obwohl ich in meiner 16-jährigen Karriere schon etliche Firmen kennenlernen durfte. Ein kleiner Auszug: Während eines über 1,5 Stunden dauernden Gespräches wurde mir bei dieser Firma nicht einmal ein Glas Wasser (geschweige denn Kaffee o.ä.) angeboten. Diese einfachen Umgangsformen beherrschen in unserer Firma bereits die Lehrlinge. Nach einem aufwändigen Bewerbungsprozess -->Bewerbungsschreiben per Mail, zusätzliche Onlinebewerbung am Portal des Personaldienstleisters, mehreren Telefonaten und zweier persönlicher Gespräche von jeweils etwa 1,5 Stunden beim Personaldienstleister & bei ERGO direkt , fand man es offenbar nicht einmal der Mühe wert mich über eine Absage zu informieren. So ein Verhalten empfinde ich als überaus respektlos und gehört für mich in die unterste Schublade.
Jedenfalls bin ich mir sicher, dass ich dort nichts verpasst habe, denn ich vermute ob der hohen Fluktuation ein entsprechend schlechtes Betriebsklima. Wenn man es nicht einmal schafft potentielle Bewerber korrekt zu behandeln, wird man es mit den eigenen Mitarbeitern vermutlich auch nicht schaffen. Zudem kam es mir vor, als ob es sich nur darum gedreht hat, meine Gehaltsvorstellungen zu drücken, obwohl ich bereits deutlich unterhalb des Marktwertes angesetzt hatte. Aber weniger als in meinem aktuellen Job möchte ich dann doch nicht verdienen.... ;-)
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