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Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 298 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDer sehr schnelle Bewerbungsprozess ist mir positiv in Erinnerung geblieben. Weiterhin kann ich in meinem Fachbereich viele eigene Ideen mit einbringen, was mir gut gefällt.
Vertrauen am Mitarbeitern, Weiterentwicklungmöglichkeiten
Sozialleistungen für Mitarbeiter
Aufnahmeverfahren
generell für Vorschläge offen und wenn die Umsetzung nicht allzu schwierig ist, wird das auch gemacht
zu viele Workshops und davon zuwenig umgesetzt, zulange Entscheidungsprozesse, die dann aber teilweise wieder über den Haufen geschmissen werden
Bei langjährigen Mitarbeitern gelegentlich zu hoher Workload; aber eh bis zur Pensionierung überlebt.
Gehalt, zu wenig Arbeitskräfte,
Das Menschen mit Migrationshintergrund bevorzugt werden
- Intransparente Ziele
- Gehalt zu niedrig
- Nachhaltigkeit ist reines Lippenbekenntnis
- keine Flexibilität für neue Ideen
- kaum Möglichkeiten neue Vertriebsideen einzubringen und umzusetzen
- verstaubte Vertriebskanäle
- mangelnde Unterstützung durch interne Abteilungen
Die FKs sollten das Ohr den Mitarbeitern schenken und dann auch aktiv etwas bewegen. Vor allem täte die ERGO gut daran, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren sich einzubringen und nicht nur abzuarbeiten, was von oben diktiert wird.
Für das arbeiten im 5 Tage Homeoffice sollte der Arbeitgeber die Internetkosten übernehmen und sich an den Heizkosten beteiligen.
Gehälter sollten marktkonform angepasst werden. So auch die benefits.
Bitte an der Kommunikation intern arbeiten.
Mehr Gleichberechtigung vorallem was die unterschiedlichen Ethnien angeht
Digitalisierung wird in Zukunft ein großes Thema sein.
Der am besten bewertete Faktor von ERGO Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
respktvoll und fair
war glaube ich ok.
Ich bin dort definitiv die jüngste, die dort jetzt den vierten. Ferialjob gemacht hat, aber ich würde sagen, TOP!
Kann ich nicht beurteilen
Für die älteren Kollegen läuft es eigentlich optimal. Hier kann man sich eigentlich fast alles erlauben. Jedoch müssen die jüngeren das Resultat, wie zB höhere Arbeitslast auf weniger Schultern, ausbaden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERGO Versicherung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Könnte besser laufen. Die wichtigsten Informationen erhält man leider meistens nur zwischen Tür und Angel oder beim Kaffe-Date.
die wenigen Auftritte vom CEO konnten die Situation nicht retten
Leider nicht viel vorhanden
Nicht vorhanden
Warum traut man Mitarbeitern nicht mehrere Themenbereiche und Veränderungen zu…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Das Aus- und Weiterbildungsangebot ist riesig. HR macht einen super Job.
Viele interessante Seminare
Keine möglichkeiten
Hier auch wieder: mit Selbstinitiative klappt es gut
Karriere nach oben relativ begrenzt. Der Großteil der Managementpositionen wird vom Vertriebsvorstand selbst besetzt. Interne Weiterbildung Fehlanzeige. Keine Möglichkeiten.
