Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen298 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
184 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfekte Ausstattung der Arbeitsumgebung.
Bei langjährigen Mitarbeitern gelegentlich zu hoher Workload; aber eh bis zur Pensionierung überlebt.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre positive Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motivieren uns, auch weiterhin unsere Prozesse zu optimieren.
Aufnahmeverfahren
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie den Recruiting Prozess positiv wahrgenommen haben und sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen. Für Ihre Zeit bei ERGO wünschen wir Ihnen alles Gute!
Schwer
Kollektivvertrag
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Geben Sie uns die Chance, Ihre Kritikpunkte in einem vertraulichen Gespräch aufzuklären, um unsere Vorgangsweise und Prozesse zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit Matthias Orsolits (matthias.orsolits@ergo-versicherung.at) oder Jennifer Hornek (jennifer.hornek@ergo-versicherung.at) Kontakt aufnehmen. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Vertrauen am Mitarbeitern, Weiterentwicklungmöglichkeiten
Perfekte Arbeitsklima
Homeoffice
Viele interessante Seminare
Mitarbeiterkonditionen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie ERGO als attraktiven Arbeitgeber zu schätzen wissen und sich im Arbeitsumfeld wohl fühlen.
bis jetzt - fast 100%
Digitalisierung wird in Zukunft ein großes Thema sein.
Vom Tag 1 fühlt man sich willkommen. Die Kolleginnen und Kollegen sind bemüht Starter von Anfang an zu den wichtigen Themen mit zu nehmen und sind aber auch an der Person interessiert. Man fühlt sich wirklich wohl!
Es gibt viel zu tun - aber das ist mega ok! Wenn man etwas verändern will oder man Ideen hat wird man gehört. Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen. Die ERGO bietet viele Interessante communities, topics und ist auch sozial engagiert.
Das Aus- und Weiterbildungsangebot ist riesig. HR macht einen super Job.
Sehr engagiert und jeder kann mitmachen
Einfach Top!
respktvoll und fair
Ich fühle mich abgeholt, verstanden und mein Vorgesetzter hört mir zu. Lässt sich von Ideen anstecken und ist bereit Neues aus zu probieren. Es wird aktiv Interesse an meiner Person gezeigt und das finde ich nicht selbstverständlich - ich finde es TOP
Wow - das Office wird gerade komplett umgebaut, die Technik auf dem neuesten Stand. Besser geht nicht
Man bekommt alle Informationen die man braucht und jeder bemüht sich die Fragen zu beantworten. Es ist ein komplexes aber auch sehr spannendes Umfeld.
DEI ist eines der strategischen Themen die vom Vorstand direkt getrieben werden.
Ja - viele Themen. Ein umfangreiches Spektrum. Die Aufgaben lassen auch Platz für Weiterentwicklung und man kann viel lernen.
Vielen Dank, dass Sie uns in Ihrem ausführlichen Feedback genau darlegen, was Ihnen bei uns gefällt. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich mit Ihren Ideen aktiv einbringen und die Arbeitsbedingungen Sie überzeugen können.
Wenn die Verkaufszahlen stimmen hat man etwas Ruhe
Nach Aussen muss alles passen
Das einzig positive gewesen
OHNE Worte!!
Leider nicht viel vorhanden
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Sollten Sie Ihren konkreten Fall in einem vertraulichen Gespräch mit uns besprechen wollen, können Sie sich gerne an Matthias Orsolits (matthias.orsolits@ergo-versicherung.at) oder Jennifer Hornek (jennifer.hornek@ergo-versicherung.at) wenden.
Gehälter sollten marktkonform angepasst werden. So auch die benefits.
Bitte an der Kommunikation intern arbeiten.
Es wird gerade umgebaut. Der Lärm stört, aber sonst ganz ok
Hier auch wieder: mit Selbstinitiative klappt es gut
Sozialleistungen sind nicht unbedingt marktkonform
Könnte besser laufen. Die wichtigsten Informationen erhält man leider meistens nur zwischen Tür und Angel oder beim Kaffe-Date.
Man spricht an manchen Stellen noch darüber, dass die Gehälter nicht überall ausgeglichen sind zwischen Mann und Frau.
Die werden einem meistens leider nicht von sich aus angeboten. Wer Selbstinitiative zeigt ist klar im Vorteil
Ihr Feedback ist sehr wertvoll für uns. Wir nehmen Ihren Input gerne auf und Sie helfen uns damit, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch weiter zu verbessern. Vielen Dank!
generell für Vorschläge offen und wenn die Umsetzung nicht allzu schwierig ist, wird das auch gemacht
Kürzungen über Kürzungen
Für das arbeiten im 5 Tage Homeoffice sollte der Arbeitgeber die Internetkosten übernehmen und sich an den Heizkosten beteiligen.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Sie helfen uns damit, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch weiter zu verbessern.
Sozialleistungen für Mitarbeiter
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, was uns sehr freut. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Zusammenhalt, vorgesetzter
Gehalt, zu wenig Arbeitskräfte,
Büros verbesserung, mehr gehalt
So verdient kununu Geld.