Gut für alle die die gerne Befehle empfangen und nicht selbst denken wollen
Verbesserungsvorschläge
Die FKs sollten das Ohr den Mitarbeitern schenken und dann auch aktiv etwas bewegen. Vor allem täte die ERGO gut daran, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren sich einzubringen und nicht nur abzuarbeiten, was von oben diktiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung war durch die Fusion alles andere als 'ausgelassen'. Viel Umbruch, wenig Sicherheit fördert nicht gerade Vertrauen und Kommunikation
Kommunikation
die wenigen Auftritte vom CEO konnten die Situation nicht retten
Kollegenzusammenhalt
hängt von der Abteilung ab
Work-Life-Balance
is ok
Vorgesetztenverhalten
war in meiner Abteilung nicht motivierend
Interessante Aufgaben
die gab es bei der ERGO für mich nicht
Gleichberechtigung
konnte ich noch nicht in die Tiefe beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
war glaube ich ok.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst und bedauern, dass Sie die Arbeitsbedingungen und die Veränderungen bei uns als nicht ansprechend empfunden haben. Gerne möchten wir Ihren konkreten Fall und Ihre Beweggründe in einem vertraulichen Gespräch mit Ihnen analysieren. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit Matthias Orsolits (matthias.orsolits@ergo-versicherung.at) oder Jennifer Hornek (jennifer.hornek@ergo-versicherung.at) Kontakt aufnehmen.