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Jetzt Profil vervollständigen293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
179 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann dazu nichts sagen
Wie schon oben erwähnt...
Der Vorstand für den Vertrieb, sollte sich von seinen Mitarbeitern sprich "Bereichsleiter u Regionalmanager " sofort trennen und Führungskräfte aufnehmen die "persönlich im Außendienst, auf Provisionsbasis, auf Kundenakquise tätig waren". Keine Büroangestellten die auf Laufkundschaft warten....denn die haben keine Ahnung vom Verkauf....
Die Vorgesetzten , sprich "Regionalmanager" u "Bereichsleiter" sind eine Katastrophe, beide keine Ahnung vom Vertrieb......
Negativ, siehe Rezensionen.......
Beide sowohl der "Bereichsleiter sowie der Regionalmanager" besitzen nicht die Courage, sich Ihrer Verantwortung zu stellen........
Eine Katastrophe....
Eine sehr schlechte Entlohnung, daher finden div Versicherungen auch immer weniger gute Außendienstkräfte...
bis jetzt - fast 100%
Digitalisierung wird in Zukunft ein großes Thema sein.
Vom Tag 1 fühlt man sich willkommen. Die Kolleginnen und Kollegen sind bemüht Starter von Anfang an zu den wichtigen Themen mit zu nehmen und sind aber auch an der Person interessiert. Man fühlt sich wirklich wohl!
Es gibt viel zu tun - aber das ist mega ok! Wenn man etwas verändern will oder man Ideen hat wird man gehört. Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen. Die ERGO bietet viele Interessante communities, topics und ist auch sozial engagiert.
Das Aus- und Weiterbildungsangebot ist riesig. HR macht einen super Job.
Sehr engagiert und jeder kann mitmachen
Einfach Top!
respktvoll und fair
Ich fühle mich abgeholt, verstanden und mein Vorgesetzter hört mir zu. Lässt sich von Ideen anstecken und ist bereit Neues aus zu probieren. Es wird aktiv Interesse an meiner Person gezeigt und das finde ich nicht selbstverständlich - ich finde es TOP
Wow - das Office wird gerade komplett umgebaut, die Technik auf dem neuesten Stand. Besser geht nicht
Man bekommt alle Informationen die man braucht und jeder bemüht sich die Fragen zu beantworten. Es ist ein komplexes aber auch sehr spannendes Umfeld.
DEI ist eines der strategischen Themen die vom Vorstand direkt getrieben werden.
Ja - viele Themen. Ein umfangreiches Spektrum. Die Aufgaben lassen auch Platz für Weiterentwicklung und man kann viel lernen.
Vielen Dank, dass Sie uns in Ihrem ausführlichen Feedback genau darlegen, was Ihnen bei uns gefällt. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich mit Ihren Ideen aktiv einbringen und die Arbeitsbedingungen Sie überzeugen können.
Wenn die Verkaufszahlen stimmen hat man etwas Ruhe
Nach Aussen muss alles passen
Das einzig positive gewesen
OHNE Worte!!
Leider nicht viel vorhanden
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Sollten Sie Ihren konkreten Fall in einem vertraulichen Gespräch mit uns besprechen wollen, können Sie sich gerne an Matthias Orsolits (matthias.orsolits@ergo-versicherung.at) oder Jennifer Hornek (jennifer.hornek@ergo-versicherung.at) wenden.
Gehälter sollten marktkonform angepasst werden. So auch die benefits.
Bitte an der Kommunikation intern arbeiten.
Es wird gerade umgebaut. Der Lärm stört, aber sonst ganz ok
Hier auch wieder: mit Selbstinitiative klappt es gut
Sozialleistungen sind nicht unbedingt marktkonform
Könnte besser laufen. Die wichtigsten Informationen erhält man leider meistens nur zwischen Tür und Angel oder beim Kaffe-Date.
Man spricht an manchen Stellen noch darüber, dass die Gehälter nicht überall ausgeglichen sind zwischen Mann und Frau.
Die werden einem meistens leider nicht von sich aus angeboten. Wer Selbstinitiative zeigt ist klar im Vorteil
Ihr Feedback ist sehr wertvoll für uns. Wir nehmen Ihren Input gerne auf und Sie helfen uns damit, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch weiter zu verbessern. Vielen Dank!
generell für Vorschläge offen und wenn die Umsetzung nicht allzu schwierig ist, wird das auch gemacht
Kürzungen über Kürzungen
Für das arbeiten im 5 Tage Homeoffice sollte der Arbeitgeber die Internetkosten übernehmen und sich an den Heizkosten beteiligen.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Sie helfen uns damit, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch weiter zu verbessern.
Sozialleistungen für Mitarbeiter
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, was uns sehr freut. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Freie Zeiteinteilung
Das Menschen mit Migrationshintergrund bevorzugt werden
Mehr Gleichberechtigung vorallem was die unterschiedlichen Ethnien angeht
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen dieses sehr ernst und nutzen dieses, um die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch weiter zu verbessern. Wenn Sie weitere Details mit uns besprechen möchten, können Sie gerne mit Matthias Orsolits (matthias.orsolits@ergo-versicherung.at) oder Jennifer Hornek (jennifer.hornek@ergo-versicherung.at) Kontakt aufnehmen.
Nichts
Fast alles
Von oben wird getreten
Keine möglichkeiten
Viele belauern alle
Nicht vorhanden
Keine entscheidungsfreiheit
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Sollten Sie Ihren konkreten Fall in einem vertraulichen Gespräch mit uns besprechen wollen, können Sie sich gerne an Matthias Orsolits (matthias.orsolits@ergo-versicherung.at) oder Jennifer Hornek (jennifer.hornek@ergo-versicherung.at) wenden.
zu viele Workshops und davon zuwenig umgesetzt, zulange Entscheidungsprozesse, die dann aber teilweise wieder über den Haufen geschmissen werden
Bessere Kommunikation von ganz oben
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir sehen Kritik immer auch als Chance, durch die wir als Unternehmen wachsen und aus Fehlern lernen können. Ihre positive Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motivieren uns, auch weiterhin unsere Prozesse zu optimieren.
Der sehr schnelle Bewerbungsprozess ist mir positiv in Erinnerung geblieben. Weiterhin kann ich in meinem Fachbereich viele eigene Ideen mit einbringen, was mir gut gefällt.
Wir freuen uns, dass Sie ERGO als attraktiven Arbeitgeber zu schätzen wissen. Vielen Dank für Ihr Feedback!
So verdient kununu Geld.