40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich schätze den respektvollen Umgang, wenn ich ein Problem habe, stoße ich immer auf Hilfsbereitschaft.
Geregelte Arbeitszeiten, gute Gesprächskultur, .respektvoller Umgang durch die Führungskräfte, individuelle Förderung und attraktive Mitarbeiterangebote
Hin und wieder habe ich gemischte Gefühle, weil nicht jeder das Unternehmen angesichts all seiner positiven Aspekte ausreichend schätzt
Ich denke, dass dies im Unternehmen sehr gut geregelt ist und mir die Möglichkeit gegeben wird, dass mein Privatleben nicht unter der Arbeit leidet
Das ist der Teil, der mir an diesem Unternehmen besonders gefällt, da ich in allen bisherigen Schulungen viel Gutes und Positives mitgenommen habe. Ich denke auch, dass mir die Möglichkeit geboten wird, mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln
Mein Gehalt ist angemessen und ich schätze alle zusätzlichen Möglichkeiten in der Gruppe (Sparen, Investieren...).
Im Unternehmen selbst kenne ich dieses Thema noch nicht vollständig, kenne aber die Herangehensweise der Gruppe an dieses Thema, die mich fasziniert.
Ein guter Kollegenzusammenhalt ist wichtig für ein positives Arbeitsklima, gegenseitige Unterstützung und eine effektive Zusammenarbeit. Das ist es, was ich positiv an diesem Unternehmen empfinde
Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter aller Altersgruppen. Ich spüre eine respektvolle Haltung und Kommunikation zwischen Kollegen, unabhängig vom Alter des Mitarbeiters
Die Kommunikation zwischen mir und meinem Vorgesetzten verläuft auf einem professionellen und zugleich entspannten Niveau. Ich denke, dass auch meine Meinung berücksichtigt wird, und mir ist nur wichtig, dass die eine Seite und die andere Seite offen Fehler eingestehen können
Das Arbeitsumfeld und der Arbeitsplatz sind auf einem sehr hohen Niveau. Ich sehe, dass das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter auf hohem Niveau im Vordergrund stehen
Ich schätze das gute Klima und die offene Kommunikation zwischen den Mitarbeite
Ich fühle Gleichberechtigung im Unternehmen
Meine Arbeitsaufgaben sind definiert und können sich gleichzeitig täglich ändern, sowohl thematisch als auch in der Priorität. Persönlich gefällt mir diese Arbeitsweise
Vielen Dank für das positive Feedback!
Wir sind froh, dass Sie den respektvollen Umgang, gute Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten als positiv erlebt haben. Wir werden weiterhin alles daran setzen, ein positives Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen. Vielen Dank nochmal für Ihr Feedback und alles Gute für Ihre Zukunft.
Liebe Grüße
Sabine Nefischer
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- Home-Office-Möglichkeit in dem Ausmaß
- gute Führungskraft
- Kluft zwischen Neu und Alt
- Schulungsprogramme nicht wirklich ausgenutzt
Kommunikation untereinander ausbauen (zwischen neuen und älteren Mitarbeitern), Schulungszeit einplanen,
Mit einzelnen Kollegen ist die Kontaktaufnahme leichter gefallen als mit anderen. Im Großen und Ganzen herrscht ein angenehmes Betriebsklima in der man arbeiten möchte.
Die Meinungen teilen sich.
Aufgrund von Essenszulagen (Sodexo), Home-Office-Möglichkeiten und zahlreichen Seminarangeboten ist es positiv zu bewerten.
Es werden viele Schulungen sowie Seminare angeboten.
Für den Einstieg ins Berufsleben in dieser Branche ist es in Ordnung.
Effektive Mülltrennung und strenge Einhaltung diverser Regeln.
Zwischen gewissen Teammitgliedern ist Zusammenhalt definitiv auffindbar.
Noch nicht so viele Kontakte mit älteren Angestellten erfahren
Ein sehr kooperativer und vertrauensvoller Führungsstil.
Ja, neue Einrichtung. frisch renoviert und höchst modern
Es werde in wöchentlichen Besprechungen über aktuelle Arbeitsthemen informiert und neue Strategien zur Handhabung einzelner Agenden entwickelt.
Daumen hoch!
Oftmals eintönige Arbeit, da aus Zeitmangel wenig Schulungen stattfinden.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es würde uns freuen, wenn Sie mit uns unter personalmanagement@ebv-leasing.at Kontakt aufnehmen um die von Ihnen genannte Kritik ausführlicher zu besprechen.
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Es tut uns leid, dass Sie in einigen Bereichen keine guten Erfahrungen gemacht haben.
Um auf Details eingehen zu können benötigen wir mehr Informationen und freuen uns, wenn Sie unter personalmanagement@ebv-leasing.at Kontakt mit uns aufnehmen.
meine Führungskraft kümmert sich um meine Anliegen, äußerst motivierendes Arbeitsumfeld
Es ist ein sicherer Job
Keine fachgerechte Entlohnung
Wertschätzung der Mitarbeiter durch gerechte Entlohnung!! Mitarbeiter müssen teilweise jahrelang für € 100 brutto Gehaltserhöhung kämpfen. Mitarbeiter welche Wissensträger und Hochleistungsarbeiter sind werden nur gefordert und nicht belohnt.
keine Karrieresprünge vorhanden, flache Strukturen
Sozialleistungen minimal vorhanden, Gehaltsverbesserungen nicht vorhanden
Hilfsbereitschaft lässt immer mehr nach, Zusammenhalt fällt auseinander
werden wertgeschätzt
Vorgesetzte sind z.B. Betriebsratvorsitzende (daher keine Unterstützung durch Betriebsrat möglich), teilweise keine klaren Zielvorgaben, keine Unterstützung durch Führungskräfte
Großraumbüro am völlig überteuerten Campus, Verpflegung teilweise unleistbar
Deutlich Verbesserungsfähig!
Keine großen Veränderungen möglich
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es würde uns freuen, wenn Sie mit uns unter personalmanagement@ebv-leasing.at Kontakt aufnehmen um die von Ihnen genannte Kritik ausführlicher zu besprechen.
abteilungsabhängig
schwierig bei zu viel Arbeitsaufkommen
größtenteils sehr gut - aber auch abteilungsabhängig
Top
Großraumbüro - Klima nicht so toll
offen und freundlich
meistens
Bisschen mehr Gehalt wäre nicht schlecht ;-)
Standort am Erste Bank Campus
Benefits
Führungskräfte und Betriebsräte trauen sich nicht der Geschäftsleitung Parole zu bieten und das geht zu Lasten der Mitarbeiter
Manche Mitarbeiter können sich alles erlauben und die Unruhe wird in Kauf genommen
Schlechte Kommunikation
Ehrlichere Kommunikation
Die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen
Besseres Konfliktmanagement
Die Wahl der Abteilungsleiter/Vorgesetzten
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