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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erste Bank und Sparkassen Leasing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erste Bank und Sparkassen Leasing
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erste Bank und Sparkassen Leasing
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten, gute Gesprächskultur, .respektvoller Umgang durch die Führungskräfte, individuelle Förderung und attraktive Mitarbeiterangebote

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze das gute Klima und die offene Kommunikation zwischen den Mitarbeite

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein guter Kollegenzusammenhalt ist wichtig für ein positives Arbeitsklima, gegenseitige Unterstützung und eine effektive Zusammenarbeit. Das ist es, was ich positiv an diesem Unternehmen empfinde

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke, dass dies im Unternehmen sehr gut geregelt ist und mir die Möglichkeit gegeben wird, dass mein Privatleben nicht unter der Arbeit leidet

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen mir und meinem Vorgesetzten verläuft auf einem professionellen und zugleich entspannten Niveau. Ich denke, dass auch meine Meinung berücksichtigt wird, und mir ist nur wichtig, dass die eine Seite und die andere Seite offen Fehler eingestehen können

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeitsaufgaben sind definiert und können sich gleichzeitig täglich ändern, sowohl thematisch als auch in der Priorität. Persönlich gefällt mir diese Arbeitsweise

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