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Bewertung

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2025

Nicht produktive Nutzung der Arbeitskräfte

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Erste Group in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand nicht in einer Abteilung nicht passt, dann vl könnte er in die andere passen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture TeamEmployer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg:innen bei der Erste Bank positiv hervorheben. Als Arbeitgeberin stehen wir für Chancengleichheit, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion oder Alter.

Wir sehen auch, dass Sie Bereiche nennen, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen. Wir fördern verschiedene Entwicklungswege, bei denen wir gemeinsam analysieren, welche Aufgaben zu den jeweiligen persönlichen Stärken unserer Kolleg:innen passen.

Mit Ihrem Feedback werden wir uns eingehend befassen, weil wir uns als Arbeitgeberin ständig verbessern wollen. Gerne laden wir Sie auch zu einem persönlichen Gespräch ein. Für einen Austausch steht Ihnen Alexandra Zulehner (alexandra.zulehner@erstebank.at) aus unserem Employer Branding Team zur Verfügung.

Herzliche Grüße und alles Gute
Ihr People & Culture Team

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