Erste 

Bank

Bewertungen

Die Kategorie "Kommunikation" bei Erste Bank wird insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen schätzen die regelmäßigen Meetings und die tägliche Bereitstellung von Neuigkeiten. Besonders hervorgehoben wird die gute Informationsweitergabe in Meetings und die Transparenz in der Kommunikation. Regelmäßige 1:1-Gespräche und wöchentliche JFs unterstützen den Informationsfluss zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen, was zu einer klaren und offenen Kommunikation beiträgt.

Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die fehlende Standardisierung der internen Kommunikation und wünschen sich eine stärkere einheitliche Stimme des Vorstands. Zudem wird die Kommunikation zwischen den Abteilungen als herausfordernd beschrieben, und es gibt Berichte über unzureichende oder verspätete Informationsweitergabe. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Eindruck, insbesondere durch die Bemühungen um Transparenz und regelmäßige Updates.

Die Work-Life-Balance bei Erste Bank wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, hervor. Es wird geschätzt, dass keine Erreichbarkeit nach der Arbeitszeit erforderlich ist und dass der Arbeitgeber Verständnis für familiäre Umstände zeigt. Regelmäßige Arbeitszeiten und gegenseitiger Respekt sowie Flexibilität werden ebenfalls positiv erwähnt. Einige Bewertungen betonen, dass die Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeiten oft selbst bestimmen können, was als angenehm empfunden wird.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von stressigen Phasen und einer schwankenden Arbeitsbelastung, die durch schlechte Planung verursacht wird. Die Work-Life-Balance scheint auch stark vom jeweiligen Vorgesetzten abzuhängen, wobei einige Manager:innen Nachrichten zu jeder Tageszeit senden. Zudem wird eine ungleiche Behandlung hinsichtlich der Möglichkeiten zum Remote-Arbeiten bemängelt. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die flexiblen Arbeitsmodelle und das Verständnis des Arbeitgebers für die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen.

Die Arbeitsatmosphäre bei Erste Bank wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben die kollegiale und freundliche Arbeitsumgebung. Besonders hervorgehoben werden die humane und professionelle Atmosphäre sowie das Vertrauen und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Vorgesetzte sorgen für ein positives und vertrauensvolles Arbeitsklima und geben regelmäßig konstruktives Feedback. Neue Mitarbeiter:innen werden herzlich im Team aufgenommen, und es herrscht eine gute Kommunikation innerhalb der Teams.

Einige Bewertungen weisen jedoch auf Verbesserungspotenzial hin. So wird die Dynamik in Teams, die über mehrere Standorte verteilt sind, als beeinträchtigt beschrieben. Auch die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend und die Qualität des Managements könnten verbessert werden. Kritische Stimmen bemängeln zudem die Herausforderungen des Großraumbüros für konzentriertes Arbeiten und die Fokussierung neuerer Führungskräfte auf ihre Karriere statt auf Teambildung. Trotz dieser Punkte überwiegt der positive Gesamteindruck der Arbeitsatmosphäre bei Erste Bank.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Erste Bank sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die angebotenen Sozialleistungen wie Kinderzulagen und flexible Arbeitsmöglichkeiten, insbesondere für Familien und Alleinerziehende. Auch die Gehälter werden als angemessen empfunden, obwohl einige Nutzer:innen Schwierigkeiten bei Gehaltsverhandlungen und begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten ohne Personalverantwortung bemängeln.

Einige Bewertungen heben hervor, dass die Einstiegsgehälter gut sind, jedoch nur geringe Gehaltssteigerungen erfolgen. Es gibt auch Kritik an der Gehaltsstruktur, da einige Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, dass ihre Verantwortung und Herausforderungen nicht ausreichend honoriert werden. Trotz dieser Kritikpunkte wird das Gehalt insgesamt als gerechtfertigt angesehen, auch wenn es immer Raum für Verbesserungen gibt. Die zusätzlichen Sozialleistungen wie ein Betriebsarzt, Yoga und Impfungen werden positiv hervorgehoben.