Grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber, aber die Unternehmenskultur entwickelt sich in die falsche Richtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Leistungen über das Gehalt hinaus und gute Möglichkeiten, Office und Homeoffice zu kombinieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber denkt nicht daran, Steuervorteile zu nutzen oder über den KV Abschluss hinaus etwas zu tun, um seine Mitarbeiter:innen zu binden. Damit ist es schwer, im Haus gut ausgebildete Junge (in Abfertigung neu) zu halten, und auch neue Mitarbeiter:innen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Die "Wenn Du nicht tust was ich will verpetzte ich Dich bei Deinem Chef, bei seinem Chef und dann bei dessen Chef" - Kultur dämpfen und produktive, kollegiale Zusammenarbeit fördern
Arbeitsatmosphäre
Ein technisch begründetes Nein wird durch Eskalation bis nach ganz oben bekämpft. Dann wenn man Pech hat aufgeweicht, weil Macht doch mehr zählt als Expertise
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen ist es super, bei der Unternehmensgröße gibt es aber auch Kolleg:innen mit entgegengesetzten Interessen. Leider keine gute Kultur zur Aufarbeitung von Differenzen
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kennt man die Idee von auf Dauer durchhaltbarer Arbeitslast, aber wenn der Druck hoch wird und das Personal knapp, gibt es Schieflagen in der Balance.
Vorgesetztenverhalten
Bisher schon einige Chefs gehabt, meistens Glück, auch im Augenblick.
Interessante Aufgaben
Gibt es vereinzelt, leider auch oft monkey work mit Druck
Gleichberechtigung
Man legt grundsätzlich Wert auf Gleichberechtigung, es gibt aber noch starke Schieflagen und Ungerechtigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
War schon einmal besser, Altersteilzeit soll reduziert werden, Gehaltsrunde ist auch eher auf die Weiterentwicklung der jungen Kräfte konzentriert. Ist aber subjektiv.
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro und frei einteilbare Homeofficemöglichkeiten. Leider keine Unterstützung für die Stromrechnung, fürs Internet, fürs Essen zu Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben, es gibt gute Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist hoch für einige wenige, die meisten in meinem Umfeld gammeln am KV Minimum herum, und das ist leider der IT KV, der wiederholt unter der Inflation abschließt und noch dazu ein Loch vorsieht, in das 10 % der Kolleg:innen fallen dürfen.
Image
Grundsätzlich durchaus OK
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich soll man Schulungen machen, in Bereichen mit hohem Arbeitsdruck ist es jedoch schwer, sich Zeit dafür frei zu schaufeln.