Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erzdiözese Wien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
erfolgt ausschliesslich per Mail, schleimig und weich, die Wahrheit zu sagen ist nicht gewünscht, bzw. wird daher auch nicht gelebt bzw. wird solange geredet bis es schön geredet ist :-(
auch nur wenn es nicht um unangenehme Dinge geht, die ausgesprochen werden sollten
die findet ausserhalb der heiligen Hallen statt
Teamleiter ist okay, der unmittelbare Vorgesetzte ein Verklemmter ohne jegliche Führungskompetenz
wenn man Maildrucken und ablegen spannend findet dann ja, sonst gibt es die nicht
unnatürlich weil immer versucht wird lieb und "heilig" zu sein